各位网友们好，相信很多人对奖惩措施怎么写都不是特别的了解，因此呢，今天就来为大家分享下关于奖惩措施怎么写以及对自己的奖惩措施的问题知识，还望可以帮助大家，解决大家的一些困惑，下面一起来看看吧！
本文目录一览
1、班规及惩罚措施怎么写？
2、公司的奖罚制度怎么写？
班规及惩罚措施怎么写？
一、纪律方面班级规定：
1、上课与 师顶撞的，每次扣6分。
2、下课追赶打闹、起哄的，每次扣2分。
3、涂改班干部、组长登记本的，每次扣3分;撕毁登记本的扣6分，并通知家长到校共同教育。
4、同学应和睦相处、团结友爱，不得打架、骂架。违者每次扣10分。
5、每个同学应该自觉遵守纪律，自尊、自爱、自重、奋发向上。
6、每个同学必须按时到校，不得迟到、早退、旷课。迟到一次扣1分，早退一次扣1分，旷课一节扣3分。
7、有事必须写好请假条，交班主任批准，再到班长、值日班长处登记。
8、按时参加课间操，迟到一次扣1分，缺一次扣2分。
9、为了保障同学们的身心健康，不允许本班任何同学吸烟、喝酒、参加打牌赌博或进游戏厅。违者每次扣10分。
10、爬车、爬围墙、爬栏杆的，攀折学校花草树木的，发现一次扣10分。
二、惩罚措施
1、警告型：惩罚办法是对违纪者提出口头警告。 用于情节较轻或初犯者，如第一 次迟到等。
2、致歉型：惩罚办法是向被妨碍人或被伤害人道歉或公开道歉。 用于妨碍他人或损伤他人身心者，如上课迟到，扰乱课堂纪律、骂人、 等。
3、反省型：惩罚办法是罚写一定字数的检讨。 用于严重违反班规 者，如旷课、打架等。
4、学习型：惩罚办法是罚抄《中学生日常行为规范》、《班规》或有教育意义的诗 文等。 用于多次违反班规者，如多次迟到等。
5、综合型：即对于同一种违纪行为实行多种形式的惩罚。如打架者，除了要向被害人道歉外，还要写反省，并通告给家长。
扩展资料：
制定班规的重要性：
班规是班主任管理班级和教育学生的基本依据。每一位班主任，往往要通过制定一系列奖惩条例，来束缚和规范学生的行动，倡导良好的习惯和操行，达到激励和鞭策学生的目的，以此形成健康良好的班风学风。
同时，在实际工作中，很多 师都感觉现在的学生越来越难管了，逆反心理又强，在他们面前， 师的教育有时就显得苍白无力。另外，新课程的改革和施行，又把学生放到了教育教学的最高地位，呼唤教育工作者给予足够的关注和尊敬。
在此背景下，制定一种合理科学班规就显得尤为重要。
公司的奖罚制度怎么写？
公司的奖罚制度书写：
第一条总则：为严明纪律，奖惩分明，调动员工工作积极性，提高工作效率和经济效率;本着公平竞争，公正管理的原则，进一步贯彻公司各项规章制度、强化工作流程、明确岗位职责，公司根据各部门之间协作事项与工作流程，特制定本奖惩制度。
第二条：公司奖惩制度本着“奖惩结合，有功必奖，有过必罚”的原则，与员工岗位职责挂钩，与公司经济效益相结合。
第三条： 用范围：本奖惩制度，贯穿于公司的各项规章制度中，公司所有员工须自觉遵守并相互进行监督。
第四条：奖励或处罚方式：
1、处罚方式：现金处罚(从当月工资中扣除并通报)。
2、奖励方式：公司实行红包奖励制度，根据各部门的阶段工作考核情况，随时或年底发放。
拓展资料
1、简介
奖惩制度，是 行政机关对所属机关和公务人员依法进行奖励或惩罚，以强化人事行政的制度。包括实行奖惩的原则、条件、种类、方式、程序、手续，以及行使奖惩权限的机关等内容。
2、来源
为了使惩罚更加慎重、公正，许 家都规定公务人员如受到不当处分,可向专门机关提出申诉,如英国设有文官"申诉委员会"，美国设有"功绩制保护委员会"。中国1957年《关于 行政机关工作人员的奖惩暂行规定》中的惩罚方式分为:警告、记过、记大过、降级、降职、撤职、开除留用察看、开除。对于 失职、渎职人员可依法予以刑事处罚。