各位网友们好，相信很多人对新教师岗前培训开场稿都不是特别的了解，因此呢，今天就来为大家分享下关于新教师岗前培训开场稿以及新教师演讲稿的问题知识，还望可以帮助大家，解决大家的一些困惑，下面一起来看看吧！
本文目录一览
1、教师培训主持词开场白和结束语
2、我是一个新 师，第一次开班会，开场白应该怎样说？
教师培训主持词开场白和结束语
【 #主持词# 导语】会议主持词是会议主持者主持会议时使用的带有指挥性、引导性的讲话。一般大型或正规的会议都要有会议主持词，所以其使用频率较高。主持词和其他公文一样，也有其特点，有其特有的写作套路，不熟悉它，不 它的写作规律，就难以得心应手，更难达极致。因此，有必要对其进行研究和探讨，使写出的会议主持词更规范、更具体。 无 主持词频道为你整理了《教师培训主持词开场白和结束语》，欢迎 ，更多精彩，不断更 ……【篇一】教师培训主持词开场白和结束语
各位新 师大家上午好！
今天，我校20xx年新教师岗前培训在那里开班了，借此，我向17位新教师的到来表示热烈的欢迎。很高兴，我们学校教师队伍里又增加了一支 生力军，我们学校又注入了一股新鲜的血液。这天，是你们人生的一个转折点，也是你们职业生涯的一个 起点。
新教师参加岗前培训是促进新教师早日进入教师主角，更好地履行岗位工作所采取的一项重要举措，之前，大家参加了区里组织的培训，今明两天，我们结合区里的培训资料，并结合了学校实际，安排了更具针对性和实效性的培训资料（简单介绍培训资料安排），期望大家认真学习，学有所获。
出席这天开班式的学校 有：吴爱明校长、万丽兰副校长、汪明副校长、校办公室杨斌主任、教务处王丽芳主任、政教处余娴主任、总务处周明霞主任、公会主席赖翡珠 师、教研处 师等。
这天的培训有三项议程：
首先，有请吴爱明校长致欢迎词。
接下来是我们特意安排的“破冰仪式”，请各位新 师做一个特色鲜明的自我介绍，让我们彼此认识和加深了解……
第三项是各部门组织大家学习了解学校的各项规章制度……
各位新教师：开班式即将结束，再过几天，你们即将奔赴各自岗位，从事育人的伟大事业，那里我想向大家提出几点要求：
1。要深刻领会吴校长的讲话精神，牢记 的谆谆教导和殷切期望，走好新 的第一步。
2。培训期间要用心参与，认真学习，努力消化。
3。在 工作岗位上，要自觉投入到我我校教育教学的实践中去，用新课程理念武装自我头脑，指导自 教学行为。
4。加强师德修养，树立新课程理念下的教师专业精神，要有 业、勤业、创业、献业的意识；要有理解与宽容、 与尊重的品格和丰富的情感；要有实事求是的态度、追求真理的勇气和好学探究的精神。
5。服从组织需要，施展大家的才华，为学校的教育发展奉献青春与热血。
最后祝大家身体健康、工作愉快、 事成。
【篇二】教师培训主持词开场白和结束语
各位 、各位 师：
大家好！
振豫“212工程”是省教育厅师范处和 师范大学振豫教育基金会联合实施的。基金每年出资为河南贫困地区的农村小学培训教师，计划在5年内培训上千名农村小学教师。 师范大学振豫教育基金会是由河南籍人士、的it界企业家、百度创始人之一徐勇 发起并捐资250万元人民币设立。
基金会以“培养优秀人才， 河南教育”为宗旨，致力于推动国内特别是河南教育、文化、科技等公益事业。振豫212工程已在我省实施了两年，今年，在省教育厅师范处的大力支持下，振豫212工程花落济源，对我市小学低年级教师进行专题培训，这为大家提供了一次高水平的、与专家面对面的学习交流和提高的机会。
今天，出席培训班开班典礼的 有 师范大学首都基础研究院执行副院长梁威研究员、 师范大学发展委员会办公室副主任屈浩同志、振豫教育基金会秘书长李胜兰同志、济源市教育体育局党组书记、副 孔东征同志，让我们以热烈的掌声向各位 的 表示欢迎！
下面，开班典礼正式开始。
首先，请济源市教育体育局党组书记、副 孔东征同志致辞。
会议进行第二项，请 师范大学发展委员会办公室副主任屈浩同志讲话。
会议进行第三项， 师范大学首都基础研究院执行副院长梁威研究员讲话。
会议进行第四项，请教师代表发言。
刚才，孔东征书记作了欢迎致辞并对各位 师提出了希望，屈浩主任对项目实施情况进行了详细的介绍，梁院长对此次活动提出了具体要求和安排，教师代表进行了发言，我有理由相信，我们在座的各位一定能按照各位导的要求和希望搞好这次培训工作。此次培训时间为四天，培训内容上，有课程改革动向、新课标解读、教材教法分析、课例研讨；培训方式上有专题讲座、教学观摩、研讨交流、专家回访指导等多种形式；虽然时间较短，但内容丰富，包括晚上都要安排专题的研讨。在此，我再强调以下几点：
一是要认真参加培训。针对小学低年级特别是包班教师进行培训，这在我市还是第一次。小学包班教师由于工作特点的限制，平时很少有机会有时间参加培训，“212”工程针对性强，对我们的教师培训工作是一个补充，一定能够为大家的教育教学、为我们广大教师的专业成长提供支持和帮助。希望各位 师积极参与到培训中来，认真听讲，主动研讨，勇于质疑，充分利用这次培训与专家、一线特级教师面对面交流和研讨的机会求疑解惑，并通过我们的反思使自己真正有所提高。
二是要严守纪律。这里强调两点，一是要严格遵守培训时间，为保证培训效果，各位 师要按照培训安排按时参加培训，不能缺勤、迟到、早退各中心校要指定专人负责对本单位人员的管理，严格考勤，市教体局对各单位参训情况及时进行通报。二是要服从管理，此次培训采用了多种培训方式，并且分班组进行活动，各位 师要做好角色转换，听从班主任安排，步调 ，确保培训顺利进行。
现在正是酷暑炎夏，条件比较艰苦，尽管我们尽努力为 师们安排了的场地，但由于人员较多，可能达不到的效果，在此，提醒大家要注意防暑，注意饮食和交通安全，保证按时完成培训任务。
【篇三】教师培训主持词开场白和结束语
第一部分：各位 、各位 师：
大家上午好!今天我们继续进行教师专业成长研究室系列培训， 前面已经培训了几次，会场纪律在这里就不再重复，提示一下就是请把手机关闭或将手机调至震动状态，由于中场将有15分钟休息时间，所以在培训期间请大家不要走动，保持会场安静!
今天，我们培训的主题是“优秀教师班主任成长论坛”，我们有幸请到的是全国模范教师、全国优秀班主任 市垂杨柳中心小学教师郑丹娜 师，下面让我们以热烈的掌声欢迎郑 师的到来!
前年教师节，中央电视台焦点访谈节目播出了一位小学教师每天与学生书写悄悄话的故事，这位教师就是我们的郑 师。郑 师的魅 于她的情感教学方式，始终关注孩子情感的发展，她先后创造了“心灵晴雨表”、“悄悄话”等富有个性的独特的班级管理方法。
下面就让我们一起走进郑 师，用心感受她的执着、她的热忱、他的智慧!掌声有请郑 师!
第二部分：让我们以热烈的掌声感谢郑 师上半场的精彩讲座!接下来请大家中场休息十分钟!
好下面接着刚才的话题，有请郑 师，大家欢迎!
第三部分：感谢郑 师推心置腹、细致入微的讲解，郑 师的爱心让人感动，郑 师的艺术令人敬佩，郑 师能做到这些，源于他对教育、对学生的无比热爱，还有那份执着的追求。我相信只要我们做教师的心中装满学生，一切教育都立足于学生的发展，那么每位教师一定能找到一条 合自己也 合自己学生的爱生之路，也能真正管理好班级!
最后，让我们再次以热烈的掌声对郑 师表示感谢，同时谢谢大家的支持与配合!上午的培训到这里结束，下午一点半将在这个会场继续我们的精彩，请大家准时参加!
第四部分：下午时候大家都有些疲倦，相信下面这位教师，不仅会帮助解决我们工作中的许多困难，还会让大家的乏困烟消云散。
第五部分： 师的讲座通俗易懂、深入浅出、幽默风趣，相信我们在座的每位教师都在轻松愉快的气氛中，找到了成功的真谛!充分享受收获的幸福!
【篇四】教师培训主持词开场白和结束语
尊敬的各位 、各位同仁：
早上好!
最近，我在看一本书——《孙悟空是个好员工》。这本书从管理学的角度阐述了如何做一名好员工，对我启迪很深。其实，我们每个人都是长途跋涉的体验者， 我们是这个竞争社会的参与者。“内强素质，外塑形象”是桃园人永恒的追求，也是民办教育的抉择。也正 如此，我们的培训会期期如期举行，风雨无阻!
我叫***，有实力才会有魅力!请大家支持我!谢谢!
现在，我宣布桃园学校第13期教师培训会开始。
大会第一项：奏国歌
(请全体起立目视前方双手自然下垂礼毕)
大会第二项：教师宣誓
(多媒体播放桃园学校教师宣誓词)
国运所系，命运所托，面对光荣的人民教师这一崇高职业，我庄严宣誓：学高为师，身正为范，团结协作，甘于奉献，去除功利，求是崇真，顾全大局，弘扬正气，我愿意肩负起传承 文明的神圣使命。
宣誓人：桃园学校全体教师
(宣誓完毕请坐)
大会第三项：培训会正式开始。
我是一个新 师，第一次开班会，开场白应该怎样说？
先是自我介绍 再讲一下对班级的期望以及学习的任务 了解班干部及学生的基本情况
《开场白》是由郎世荣创作， 出版社出版的书籍。
主要内容
无论做 ，还是做下属;无论做教师，还是搞销售;无论教育子女，还是向公众演讲;3分钟内你抓住了听众的心，一切事情就都会变得简单。
这是一本实用型语言表达技能训练和提高的书籍，关注的是在工作、生活中如何通过语言表达艺术增强自身吸引力，实现高效沟通的问题。
本书首先分析总结了阻碍一个精彩开场白的障碍，包括语言技巧和心理原因等问题;其次阐明了开场白中应该避免的禁忌和做一个精彩开场白的实用技巧，包括现身说法式开场白、幽默式开场白、“套近乎”式开场白等;除此之外。
作者用大量篇幅介绍了如何化解开场白过程中出现的危机，如听众心不在焉、开场白过程中忘词、开场白过程中突然遇到电话、开场白突然被人打断等情况如何处理的问题;最后列举了一些常见场合的开场白应该如何设计和经营。
作者郎世荣，原名王彦，中国商报新闻出版总社资深编辑。对于职业化综合素质提高、职场人士专业技能培训、企业文化建设有独特观察和深入研究。