各位网友们好，相信很多人对应届生身份怎么界定都不是特别的了解，因此呢，今天就来为大家分享下关于应届生身份怎么界定以及什么情况下会失去应届生身份的问题知识，还望可以帮助大家，解决大家的一些困惑，下面一起来看看吧！
本文目录一览
1、2022应届生身份怎么界定
2、应届生身份怎么界定
2022应届生身份怎么界定
2022应届生身份界定方法如下：根据《2022年 公务员 报考指南》， 招生的普通高校毕业生离校时和在择业期内（ 规定择业期为二年）未落实工作单位，其户口、档案、组织关系保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门（毕业生就业指导服务中心）、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生，可按应届高校毕业生对待。应届生的分类如下：1、当年应届毕业生： 招生的高校学生在学的最后一年，即将毕业但还没拿到毕业证，处于实习或待业状态；2、择业期的应届毕业生：已经拿到毕业证，但拿到毕业证的时间在择业期内。 规定的择业期为2年，有些地方延长至3年。“择业期的应届毕业生”需满足以下条件：拿到毕业证；在规定择业期内没有与任何单位签订任何形式的劳动合同、无缴纳社保记录；户口、档案等保留在原毕业学校或人才市场。法律依据：《 人民共和国义务教育法》第四条 凡具有 人民共和国国籍的 龄儿童、少年，不分性别、民族、种族、家庭财产状况、宗教信仰等，依法享有平等接受义务教育的权利，并履行接受义务教育的义务。应届生身份怎么界定
应届生身份怎么界定主要可以从以下几个方面进行界定：第一，当年应届毕业生当年毕业应届毕业生是指在学习期满，学分合格，当年正常毕业并取得毕业证的大学毕业生。一般来说每年6 7月份是大学本科毕业生的毕业季，在这个时间段正常毕业并取得毕业证书的大学生毕业生都属于应届毕业生。有的大学生可能学习成绩不过关，有延迟毕业的情况。例如延迟到9 10月，通过参加毕业清考修满学分取得毕业证的也属于应届毕业生。还有延迟学制的大学生，在取得毕业证的当年也具备应届毕业生身份。如果是研究生毕业生的话， 不少高校实行弹性学制，每年有2 3次研究生毕业，只要是属于正常的毕业并取得毕业证的毕业生都属于应届毕业生。第二，普通应届毕业生与当年应届毕业生相对应的就是往届毕业生，往届毕业生当中有个概念叫做普通应届毕业生。普通应届毕业生是指已拿到毕业证，但是在毕业两年之内，没有找到工作的毕业生。界定普通应届毕业生的 主要是看：拿到毕业证书的时间不超过2年、本人的人事档案留在了学校或者放在了人才市场、没有跟任何用人单位签订任何形式的劳动合同。如果符合这3个条件，那么也等同于应届毕业生对待，在报考只招录应届毕业生的岗位时可以以应届毕业生的身份进行报考。2年择业期内按应届毕业生同等待遇对待，主要是为了缓解大学生就业压力而出台的政策。拿到毕业证的时间超过2年，即便是没有找到工作，人事档案也仍然放在滞留在学校或者人才市场那也不能算是普通应届毕业生，只能算作是往届毕业生。应届生身份有什么好处
应届生身份的好处是 公务员招录更加倾向于应届毕业生；许多公司招人都比较青睐应届毕业生；很多大型企业会到学校开招聘会，专门招收应届毕业生。1、 公务员招录更加倾向于应届毕业生很多大学生毕业后都很想从事 公务员这个职业。 这个职业工资稳定，福利待遇好，还很受家长们的肯定，所以每年的公务员招聘答案都有很多应往届大学生参加。这些年的 公务员招录中有一大部分岗位都会明确要求只招收应届毕业生，这对于应届毕业生来说是绝佳的机会。2、许多公司招人都比较青睐应届毕业生一些应届毕业生在求职时都很担心自己会 没有工作经验而被企业拒绝。其实现在很多公司都会比较青睐应届毕业生， 他们觉得应届毕业生年轻，有冲劲，有很强的可塑性，可以给公司带来生机和活力。所以应届毕业生的身份在就业市场中其实很吃香。3、很多大型企业会到学校开招聘会，专门招收应届毕业生很多人找工作只能到公司人事部应聘或者到人才市场碰运气。但是应届毕业生在毕业前可以参加两次专门针对应届毕业生的校园招聘。这类型招聘会中不乏实力强大的大企业，这对于求职者来说是可遇而不可求的。