各位网友们好，相信很多人对河南绩效工资改革都不是特别的了解，因此呢，今天就来为大家分享下关于河南绩效工资改革以及河南绩效工资发放方案的问题知识，还望可以帮助大家，解决大家的一些困惑，下面一起来看看吧！
本文目录一览
1、河南师大为啥年终没有绩效工资
2、河南挣工分的年代哪年结束
河南师大为啥年终没有绩效工资
您好，河南师大高校根据《高校 教师绩效工资改革实施方案》，从2012年起就取消了校内 教师的绩效工资，并且今年年底不再支付绩效工资。根据这项方案，河南师大高校要求每个 教师拿到的薪酬是“基本工资加上一次性补助”，即每位 教师只能获得一次性补助，而不能在年终领取绩效工资。此外， 教师的薪酬支付也在按月支付，不在延期支付。其次，河南师大采取的薪酬管理模式是形式报酬，即固定薪酬，而不是绩效报酬。这种模式的实施主要是为了解决学校本身的资金分配问题，减少教职工的薪酬管理成本，以及提高员工的综合素质、提升学校的工作质量等问题。此外，河南师大在绩效考核方面更多采取视后效应管理，不仅要求教职工要通过规定的项目达到较高的水平，而且要求学校各级 要持续关注，使绩效考核更加科学、更加有效。考虑到这些因素，河南师大此次没有为教职工提供年终绩效工资。河南挣工分的年代哪年结束
1 河南挣工分的年代在1980年代结束。2 1980年代之前，河南省实行了挣工分制度，即通过工作获得分数来获取户口、住房等福利。但是这种制度存在很多弊端，比如人为制造工作岗位、虚报工龄等，导致 浪费和社会不公。
3 1980年代初期，中国开始实行计划经济改革开放，同时也逐步废除了挣工分制度，实行市场化的就业制度。因此，河南挣工分的年代也在1980年代结束。