稻盛和夫六项精进，稻盛和夫自我精进六项法则（稻盛和夫六项精进）

什么是正确的思维方式？

其实，就是要在行动之前弄清楚一件事：你为什么而工作？

比如说，你把“赚钱养家”当成工作的唯一目的，就特别容易把工作看成：为了挣钱而不得不做的苦差事。也就自然能少干就少干，能偷懒就偷懒了。

这样的思维，不仅不会帮你进步，更不会让你过上理想中的幸福生活。

那该怎么想呢？

稻盛和夫说，我们应该把工作当作磨练灵魂，提升心智的手段，才能将人生的主导权，真正掌握在自己手里。

这话乍一听，有点虚。

还是看看老爷子是怎么做的吧。

被家人骂回京瓷的稻盛和夫，看着毫无希望的公司和自己，发现自己除了“拼命努力”，别无出路。

于是，他搬到了公司，住在实验室里，不分上班、下班地做试验，搞研究，学习最新期刊成果。

“刚开始想的就是做出个样来，让家里人后悔！”

“可慢慢地，难题一次次被解决，自己有了成绩后，我竟然感觉到了工作的乐趣。就这么着，我真的爱上了这份工作！”

试想，如果那时的稻盛和夫想的是：“没有加班费”、“公司都快倒闭了，玩命也没用了”，肯定也就没有后来的经营之圣了。

因此，我们得到的第一个成功准则，就是：要为自己而工作！

如果你感觉没有什么选择，走投无路了，拼命工作一定不会错。因为工作本身就蕴藏了巨大的能量，它能够帮助我们扭转命运，从而拿回自己人生的主导权。

稻盛和夫在书中说：要拥有一个充实的人生，你只有两种选择。一是做自己喜欢的工作，另一种是让自己喜欢上工作。

可一个人能刚好遇上自己喜欢的工作，几率恐怕不会太高。再加上，即使你能进入自己中意的公司，还要能被分配到喜欢的岗位，接手感兴趣的工作。

可以说，职场上能如此幸运的人，几乎没有。

我们大多数人，其实都在做着自己不太喜欢，难以投入热情的工作。

那该怎么办？

如果抱着不得不干、勉强应付的态度，当一天和尚敲一天钟，最终耽误的还是我们自己！

因此，与其这山望着那山高地寻觅“喜欢的工作”，不如先爱上眼前已有的这份工作，脚踏实地从眼前开始。

只要一心一意地认真工作，就一定能做出成绩。有了成绩，就能获得好评。有了好评，你就会更加喜欢这份工作，从而进入越做越喜欢的良性循环。

可话虽这么说，逼自己喜欢上无感的工作，仍然是一件挺难的事。

书中，作者传授了一个方法，叫做：在漩涡中心工作。

你是否遇到过这样的人：他对公司的大小事情都看不惯，意见一大堆。他是职员，就抱怨领导的能力太差，团队合作不畅；而如果他自己是领导，又开始抱怨下属行动力太差，理解领悟能力不高。

可抱怨归抱怨，面对这些问题，他始终是一个旁观者，从不主动做点什么，来改变这些“不合理的情况”。

这就是典型的“漩涡之外的人”。

作者说，如果对工作有建议，就应该主动请缨成为推动变革的人。

虽然有付出，但与在外围看着问题越来越严重的人相比，“漩涡中心的人”内心会更幸福，在职场上也会更幸运。

俗话说，不想当将军的士兵不是好士兵。

职场中的你我，谁不想有一天能“封侯成相”，成为众人羡慕的精英？

但是，这里的“想”，可不是躺在家里做白日梦，更不是能凭着一些小聪明，东看西望就能达成的。

而是真的要你投入精力，日夜思考：我究竟该怎么做，才能成为将军？

用书中的话说，就是整个人都沉浸在“对成功的渴望”的痴迷状态。

因为，只有这样，你才能将意愿转化成潜意识，从而激发出内在的强大力量，成为职场上离不开的人才！

今天的这篇文章，我和你分享了读《心：稻盛和夫一生的嘱托》的一些心得。

尤其针对【人生/工作结果=思维方式*热情*能力】的成功公式，我们详细分析了前两个因素的具体含义。

你可以通过【为自己工作】和【成为漩涡中心的人】，提升自己的成功素质。从而实现“即使资质平平，也能逆风翻盘”的夙愿。

另外，在这本88岁高龄的稻盛和夫的收官之作中，还讲到了很多“看上去不复杂，却蕴藏着人生转机的重要方法与智慧”。

人并没有自己想象的那么聪慧贤明。

到了现在这个年龄，我已经能够比较客观地审视自己走过的人生道路。

当回顾自己的人生经历时，我几乎是充满了后悔。

多数世人，都过着随遇而安的生活。

难得能找到一个勇于掌握自己人生轨迹的人。

如今找到了，那就值得好好看看他的书，听听他的教诲。

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