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一、社保的组成和缴纳
社保其实不只是养老保险一项，而是由养老保险、医疗保险、失业险、生育险、工伤保险组成。其中养老保险的缴纳标准最低是15年，缴纳比例是工资的20%，个人承担8%，单位承担12%。
比如李思的工资是6000元，按照承担比例和工资标准可以计算出，李思每个月需要缴纳1200元的养老保险，企业承担720元，个人承担480元。由单位从职工工资中扣除480元后，加上单位承担的部分一起上交。
医疗保险，医疗保险缴纳标准是个人工资的8%，单位承担6%，个人承担2%；以6000元工资为例，单位需要缴纳360元，个人需要缴纳120元。职工医保有关键的一点是不要断缴，断缴之后将无法使用，个人账户的钱是可以用来刷卡门诊买药使用的。连续缴纳25年医保的，可以终身享受医保待遇。
生育险，其实就是给育龄人员准备的，如果女性流产、怀孕生孩子都是可以用的，还有一些生育津贴和产假的补助。2017年开始，生育险和医疗保险已经在一些试点尝试合并使用了，2019年的时候，已经确定将两者合并使用。
生育险个人不承担，单位承担个人工资的0.08%，如果工资6000元的职工，单位需要缴纳48元每月的生育险。男性职工缴纳生育险，可以为自己没有缴纳生育保险的老婆使用。
工伤保险，全部都是单位承担，工伤保险对各行业进行总体划分，总共划分为三大类。工伤保险的费用也是根据种类不同而不同，一类保险是那些风险比较小的企业，单位职工是按照个人工资的0.5%，以6000元工资为例的话，单位需要承担30元。
二类是那些中等风险的行业，用人单位需要承担1.0%。三类的就是风险比较大的单位，工伤保险每月缴纳2.0%。工伤保险指的是在工作中发生的意外受伤，由于工作环境和受伤害程度，缴纳费用标准的不同，赔付的金额也有所不同。
失业保险，单位按照职工工资的1.5%缴纳，如果工资是6000元，需要每个月缴纳90元。如果单位招收的是农民工，则农民工是不需要承担个人缴费的。
失业金是在失业之后领取的一种保障金，比如说单位经营不善倒闭了，非个人意愿离职的，可以在网上或者是到失业金办事处办理领取手续。首先要领取失业金的人，必须缴费满一年，单位出具裁员书，或者出具非个人意愿离职证明。
二、缴纳40年的保险
养老保险因为缴费基数和年限不同，最终也会导致退休时候领取的退休金不同。养老金缴纳是可以累计的，有些人因为特殊原因导致养老金中断的，都是可以后续缴纳不足15年的。如果工作比较稳定的话，也有可能会缴纳35-40年左右。很多人都觉得反正交够了15年就可以领取养老金了，能省则省也不再缴纳。
其实这种想法是不对的，缴纳15年养老保险的人，和缴纳40年养老保险的人退休时候领取的退休金也是相差很大的。缴纳15年养老保险和缴纳40年养老保险的人，究竟有多大差别，咱们先来计算一下。
养老金领取是按照每个月进行发放的，和我们的工资发放一样。办理退休的时候会按照50岁发放195个月，55岁退休发放170个月的标准，60岁退休的会按照139个月的发放标准。但请放心，这只是按照人的平均寿命科学计算出来的时间，实际上如果人们足够长寿，是可以一直领取到生命的终止。越是年龄大，还会有各种的补贴。
养老金的领取包含了基础养老金和个人账户养老金两个方面。举个例子说明一下，如果说张大妈一生当中缴纳了40年的养老保险，退休的时候当时社会上平均工资假如是6000元，按照缴费标准计算每个月应该缴纳的费用是1200元，个人每个月缴纳480元，40年张大妈的个人账户有230400元。
而在张大妈50岁退休的时候，在职上班的职工工资是6000元，先算出张大妈的个人账户每个月金额是230400/195=1181.54元。基础养老金6000*20%=1200元，1181.54+1200=2381.54元。也就是说40年缴费的张大妈可以领取2381.54元的退休金。
三、缴纳15年能领取多少
同样以张大妈为例，计算一下缴费15年可以领取到多少养老金，张大妈个人账户每个月需要缴费480元*12个月*15年=86400元。退休金应领取86400÷195+6000*20%=443.07元+1200元=1643.07元。
不难看出，缴纳40年的要比缴纳15年的每个月多出来738.47元，如果同样都领取10年的话，前者比后者要多领取88616.4元。我国已经实现了17连涨，相信未来也会有各种的涨幅标准。如果缴费年头多，费用多的话，涨幅也会高一些。
以上数据只是按照其中一种工资标准来计算的，工资标准不同，缴纳的比例也不同，最终发放的时候领取的养老金也不同。具体都是要看退休时候的平均工资来决定。
有一部分人觉得交养老金是吃亏的，还不如把交的养老金钱自己攒着呢。但是首先家庭可能会出现各种问题，不一定能攒得下，即便能攒下也不如交保险划算。
举例说明每月缴纳480元的养老金。如果自己攒着，15年能攒下86400元，按照养老金发放的标准来看，每个月可以领取1643.07元，每年领取养老金19716.8元。也就意味着4.38年就可以将你的存款全部领完。
如果退休之后活十年、二十年甚至五十年的话，是不是会觉得更加划算呢？养老金发放是终身制的，自己存款的话用不了多长时间就会消耗完了，到时候我们的养老生活又该如何呢？
结语
2、个人缴纳养老保险15年后得多少，社保缴费满15年就可以
我们都知道，社保目前最低的缴费年限是15年，有人认为，这样的话，社保交满15年就够了，但是也有人认为，社保是多缴多得，只交15年是远远不够的，那么缴费15年和长时间缴费有什么区别呢？得到手的养老金差距有多大？
对于这个疑问，今天就举个例子来分析一下，就比如说缴费15年和30年，社保有什么区别？
首先，缴费压力肯定不一样，有的人认为，缴费30年会比缴费15年多一倍的费用，其实不是，职工养老保险缴费档次60%-300%之间，同一档次对应的缴费基数几乎每年在增长，今年按照60%档次，每个月扣760元，明年扣820元；后年可能每个月扣860元；
职工养老保险交30年，相对交15年而言，前者实际交费金额不只是交2倍，要高得多。
其次，退休待遇也不同。根据养老金的计算公式，我们也知道，养老金是多缴多得的，缴费年限直接挂钩基础养老金，如果平均缴费指数一样的话，缴费15年养老金只有缴费30年的养老金的一半。
我们可以简单算一下，比如说，A城市在岗职工平均工资6000，都是按最低的基数缴费，最低基数是3600，同样都是60岁退休，那么，15年的退休金就是基础养老金（6000 6000*0.6）/2*15*1% 个人账户养老金3600*8%*12*15/139，大概就是1093元，而30年的退休金就是基础养老金（6000 6000*0.6）/2*30*1% 个人账户养老金3600*8%*12*30/139，大概就是2186元。
那么交30年退休金是交15年的两倍？由于交30年个人账户养老金实际增加金额更高，另外利息累计更多，如果同时开始交费，实际退休金肯定大于两倍，只是利息前期没办法估算。
再次就是退休后养老金的调涨也不同，我们也知道，国家已经连续17年上涨养老金了，今年预计也将迎来18连涨，养老金每年的调整，基本上都是按照定额调整、挂钩调整、适当倾斜三种方式来进行。其中挂钩部分的调整就是按缴费年限挂钩的，缴费年限越长，养老金上涨的就越多，像一些省份，还会对达到一定年限的增加的标准会更高。
最后就是有点需要注意，那就是社保中的医保，医保是用途比较广泛的，看病就医，买药，但是有一点可能很多人不太了解，那就是医保也是有缴费年限的，只有达到一定的缴费年限才可以享受到终身医保待遇，而这个终身医保待遇直接关乎到退休后的生活质量，年龄大，看病时不可避免的，有这个保障无疑是极好的。一般来说，终身医保的年限要20年左右，当然每个城市不同，有的城市是15年，有的要25年甚至是30年。所以社保缴费15年的话，可能会导致无法享受到这个待遇，这样就有点得不偿失了。
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