各位网友们好，相信很多人对舞钢保安打警察事件处理结果都不是特别的了解，因此呢，今天就来为大家分享下关于舞钢保安打警察事件处理结果以及治安属于警察还是保安的问题知识，还望可以帮助大家，解决大家的一些困惑，下面一起来看看吧！
本文目录一览
1、保安该如何处理发生较严重的斗殴事件?
2、江西一公司员工与保安争执，当众遭四人围殴，警方对此有何回应？
保安该如何处理发生较严重的斗殴事件?
发生较严重的斗殴事件应当及时报警处理。受害人应该及时进行报警，并要求警察出警收集相关证据，其次要求进行伤情鉴定，根据伤情机构鉴定的轻重结果来决定打人者的相关法律责任。出现打架斗殴一般视情况有以下三种解决方式：1、如鉴定结果为轻微伤，公安部门根据具体情形按照治安处罚，处以五日以上十五日以下拘留，并处二百元以上一千元以下罚款；2、如鉴定结果为轻伤，公安会进行立案侦查追究打人者的刑事责任，同时还可提起附带民事诉讼，要求打人者赔偿医疗费用等；3、如为未构成轻微伤，受害人有支出医药费，可以以民事侵权纠纷起诉要求对方赔偿医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、营养费等必要费用。《中华人民共和国治安管理处罚法》第九条 对于因民间纠纷引起的打架斗殴或者损毁他人财物等违反治安管理行为，情节较轻的，公安机关可以调解处理。经公安机关调解、当事人达成协议的，不予处罚。经调解未达成协议或者达成协议后不履行的，公安机关应当依照本法的规定对违反治安管理行为人给予处罚，并告知当事人可以就民事争议依法向人民法院提起民事诉讼。第二十六条 有下列行为之一的，处5日以上10日以下的拘留，可以并处500元以下罚款；情节较重的，处10日以上15日以下拘留，可以并处1000元以下罚款：（一）结伙斗殴的；（二）追逐、拦截他人的；（三）强拿硬要或者任意损毁、占用公私财物的；（四）其他寻衅滋事行为。《中华人民共和国刑法》第二百九十二条 【聚众斗殴罪】聚众斗殴的，对首要分子和其他积极参加的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制；有下列情形之一的，对首要分子和其他积极参加的，处三年以上十年以下有期徒刑：（一）多次聚众斗殴的；（二）聚众斗殴人数多，规模大，社会影响恶劣的；（三）在公共场所或者交通要道聚众斗殴，造成社会秩序严重混乱的；（四）持械聚众斗殴的。聚众斗殴，致人重伤、死亡的，依照本法第二百三十四条、第二百三十二条的规定定罪处罚。江西一公司员工与保安争执，当众遭四人围殴，警方对此有何回应？
警方肯定会严肃处理这件事情的，肯定会给人民群众一个交代，但是我估计涉事人员肯定会依法办理，毕竟不管是因为什么原因，打人是不对的，还是四个人打一个人，这就更不对了。而且，他们作为保安，维护厂区安全是他们的责任，但是不能因为一点小事就动手打人，我们从相关视频可以看到，当时公司员工被四名保安打的没有还手之力，最后还被带到绿化带又打了一顿，这是什么行为，他们还有没有把法律放在眼里，我估计像他们的这种行为肯定会受到处罚，要不然是不是以后保安都可以随便打人了。
无论出现了多大矛盾，我们都不应该使用暴力解决问题。暴力只会带来相反的效果，极端暴力打人是违法的，不仅解决不了问题，会让问题更加难解决。万一被打者出现极端心理，那么对双方都会造成伤害，像这种例子不是没出现过，被打者做出不理智的行为，导致打人者出现生命危险，毕竟再懦弱的人也是有底线的，而且越老实的人爆发起来所造成的的后果越大，希望大家引以为戒，万事和为贵。
作为一个成年人，学会如何控制自己的情绪是必修课，因为在社会上，不可能事事都顺自己的心意，遇到不顺心的事的时候，控制情绪就显得很重要了，毕竟别人可不会照顾你的脾气，我们只能学会自我调节，要不然非常容易出问题，最后造成不好的结果。
像这次事件中我猜测该名员工可能正在因为什么事情在烦恼，导致他的情绪不是特别好，才会导致跟保安发生冲突，然后才有接下来的事情发生，虽然说这名员工当时的态度不对，但是保安打人这就更不对了。不过从相关视频中不难看出，跟员工发生冲突的保安的脾气估计不怎么好，要不然不会双方不会因为拌几句嘴就升级到打人的程度。还是那句话，冲动是魔鬼，有些时候正是它们害了自己，你们也不想想为了自己的冲动而失去一份工作，这值得么？
作为成年人，我们不能总是考虑自己，因为我们还有亲人，还有父母妻儿需要我们照顾，如果你失去了这份工作，后果你能够承担得起么，希望大家做事前多思考思考，不要为了一时之气从而后悔，那句话怎么说来着，忍一时风平浪静，退一步海阔天空，大家做事前一定要想清楚后果，不要意气用事。
最后，小编还是希望大家学会控制自己的情绪，我们要学会适应社会，而不是让社会去适应我们，毕竟社会是大家的，希望大家牢记！