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公积金一般多少钱(平安员工公积金一般多少钱)

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个人一个月公积金多少钱?

1、根据公积金管理条例的规定,一般企业与个人的缴费比例是8-15%吧,按照2000元缴费基数确定的话,8%缴费,那么企业与个人各缴160元,加起来是320元每月。

2、公积金每个月缴纳多少钱是以工资作为基数来算的,具体如下:公积金基数不等同于工资,公积金是以工资作为基数来算的,如果一个月工资3500,缴存比例10%那就是350一个月,公司交350,自己交350。

3、自费交公积金的话每个月大概是400左右。住房公积金每月交多少钱,也即缴存比例是多少,目前各省市自治区规定不一致。《住房 公积金管理条例》规定,职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于5%,不得高于12%。

4、住房公积金一个月交多少钱 住房公积金缴存的比例较高为9000元,较低为240元。按照国家的相关法律的规定,国家机关职工缴存的公积金比例,有严格规定,其实并不算离谱。

5、法律分析:按你当地的标准来算,一年公积金的多少倍。

6、一般来说,五险的个人缴纳金额为社保缴费基数的11%左右,如果你的社保缴费基数为5000元,通过计算,个人需要缴纳的金额则为550元。

住房公积金一年能交多少钱啊?

如果公积金缴费比例为10%,月工资为1000元。每个月工资里面要扣100元,公司另外交100元,公积金帐户里面每个月会存入200元。住房公积金缴存范围:机关、事业单位。

工资5000元应扣五险一金775元。个人缴费社保与公积金缴费派好困全部按国家规定最低标准缴纳,养老保险百分之八,医疗保险百分之二,失业百分之零点五,公积金百分之五。到手收入等于月收入减去五险一金775元等于4225元。

6000元。住房公积金一个月交500一年6000元,但公积金并不只是个人交,还有单位同步交,有的单位和个人交的是一样的,也就是单位也是交6000,你一年就有2万实际到账。

下面就跟着小编一起来了解一下吧。公积金一般交多少职工住房公积金每月缴存额度是职工本人,在一年中每个月的平均工资乘以职工公积金缴存比例,得出的结果就是所需要缴纳的金额。

法律主观:公积金一年要交多少公积金:单位每个月会为你缴纳8%,你自己方面要缴纳8%(这个只有一般的效益很好国企才会有,而且缴纳的比例也高)另外还要说明的是社保和个调税之间的关系。

公积金缴纳的多少与工资密切相关,一般为工资的5% ~ 12%;此外,公司也要支付相同的比例。普通住房公积金,交满三个月就可以提取。

住房公积金要交多少钱,公积金是如何计算的

每月住房公积缴存额由职工本人缴纳和单位为职工缴纳两部分组成。

具体如下:公积金基数不等同于工资,公积金是以工资作为基数来算的,如果一个月工资3500,缴存比例10%那就是350一个月,公司交350,自己交350。

法律客观:住房公积金的缴交额如何确定1)住房公积金的缴交额=职工上年的月平均工资个人缴交比例+职工上年的月平均工资单位缴交比例(个人及单位缴交额元四舍五入)。

住房公积金一个月多少钱

公积金每个月缴纳多少钱是以工资作为基数来算的,具体如下:公积金基数不等同于工资,公积金是以工资作为基数来算的,如果一个月工资3500,缴存比例10%那就是350一个月,公司交350,自己交350。

住房公积金一个月交多少钱 住房公积金缴存的比例较高为9000元,较低为240元。按照国家的相关法律的规定,国家机关职工缴存的公积金比例,有严格规定,其实并不算离谱。

假设你一个月赚1000块,每个月你的工资里面扣100,公司另外帮你交100;你的公积金帐户里面每个月会存200块进去。

工资5000,公积金缴纳的范围为250-600元,国家规定住房公积金缴存比例为5%-12%。公积金=5000元(本人上一年度月平均工资)*(5%-12%)(职工住房公积金缴存比例)=250-600元。

公积金一般交多少

具体如下:公积金基数不等同于工资,公积金是以工资作为基数来算的,如果一个月工资3500,缴存比例10%那就是350一个月,公司交350,自己交350。

公积金一般交多少职工住房公积金每月缴存额度是职工本人,在一年中每个月的平均工资乘以职工公积金缴存比例,得出的结果就是所需要缴纳的金额。具体的计算公式为:个人每月缴存额=公积金基数*公积金的缴存比例。

您好:工资5000公积金交250-600元,住房公积金缴存比例为5%-12%。公积金=5000元(本人上一年度月平均工资)*(5%-12%)(职工住房公积金缴存比例)=250-600元。

根据规定,单位及个人的住房公积金缴存比例各为5%~20%,具体缴存比例由单位和个人根据实际情况自行选择。每个单位只能选定一个缴存比例,个人缴存比例应当等于或低于单位缴存比例。缴存比例取1%的整数倍。

没有明确最低要缴多少,要看各个地方不同的政策以及企业与个人的比例。

缴纳的比例是5%-12%,用人单位可在这个范围内自行决定,最常见的是8%。公司和个人是按1:1的比例等额供款,也就是说个人缴纳多少,公司也缴纳多少。

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