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内容导航：1、对待小人的八个办法：对付小人的招数，是以下这3个，学到一个就是赚到了2、对待小人的八个办法，小人再让人头疼1、对待小人的八个办法：对付小人的招数，是以下这3个，学到一个就是赚到了
俗话说：明枪易躲，暗箭难防；
生活中，我们都会一个不小心，把人给得罪了；
对于正人君子来说，他们行事光明磊落，即便我们偶尔做错了事，也不必担心对方的打击报复；
可小人不同，他们往往内心阴暗又敏感多疑，你招惹到他，无论谁对谁错，都会永无宁日，被他背后挑唆或是伤害；
这种隐秘的痛苦，会让人很难正常地工作和生活；
如何对付小人，成为一个备受争议的话题；
今天，咱们来说说其中的3个招数。
不正面发生冲突，学会后发制人
我们所遇见的小人，不一定内心强大，但一定“百折不挠”，对付起来没那么简单，会让我们浪费不少精力。
这意味着，如果你在工作中，或生活中，如果不能保证对小人的要害一击即中，造成全方位地碾压，还能保证自己平安无事，就不要轻易和小人正面发生冲突。
因为在自己不了解情况，或者看不清形势时，你的说辞不一定站得住脚，反击小人的实力也不会很强大，甚至还极容易被小人“反将一军”，弄得灰头土脸；
一旦小人出手，必定是大招，他们的特点就是毫无廉耻和愧疚之心，一心想将你踩在脚下，你没有准备好，就直接硬碰硬，只会让自己丢了西瓜，连芝麻也捡不着，后悔不迭，又毫无还击之力；
所以，如果没有占据绝对优势，就要把伸出的拳头收回来，暂时韬光养晦，静待时机，寻找对自己有利的，去除对自己不利的；
只有自己筋骨强大，才能对抗小人，当他们内心失序，或是疲惫不堪时，正是你反击的好时机。
和小人来往，要简单利落，别含糊
小人的一个共同点，就是多疑，经常会把别人说的话，理解为对他的暗示或评断，分析其中的言外之意；
或是总把别人做的事，理解为对自己含沙射影地攻击。
他们往往内心很缺乏安全感，哪怕外表看起来很强大，很虚张声势。
平时，我们与小人没有交集，一旦有了必要的往来，就要明确一个原则，就是与他们说话做事，请简单利落，不要含糊。
既然人家爱多想，那你就要把自己的想法表达精准，别让小人留着念想，或者抱有疑虑。
比如你与小人必须一起做事，那么就把可以预见的问题提前声明，说起话来要温和而坚定，别给小人嬉皮笑脸，可以商量或做很大的退步的幻想。
当他们发现你干脆明了，坦诚，不拖泥带水含糊其辞，就会打消些对你的顾虑和怀疑，高效地做事；
同时，你还能防止小人事后找茬，因为提前已经说开了说好了，事后再找茬，你也就无需躲闪或拐弯抹角地顾忌他们的颜面了。
在小人面前，不张扬，不得意忘形
小人最怕自己过得不好，被周围人比下去，和他们相处，要分外当心；
小人不会觉得你得到的都是理所当然的，反而会觉得是他自己倒霉，是你太幸运，进而对你产生敌视心理。
所以，就算你取得了什么成就，也不要在小人面前表现出来，他们很可能表面不攻击你，而背后糟蹋你的名声。
最能刺激小人的做法，就是当着他们的面故弄玄虚，招摇过市，把你的快乐建立在小人的痛苦上，说话处处戳他心窝子。
打个比方，小人婚姻不幸福，你的老公或老婆却与你恩爱有加，你在小人面前流露出满足的样子，或者夸赞自己的伴侣，那就相当于给自己树敌了。
如果你羽翼未丰，请别孤军作战，对付小人，否则损失会很惨重；
除非你能量大，能联合众人，铲除小人这个祸端，不能做到，就先按下情绪，管好自己的嘴和修养，别轻易招惹小人。
每个人的生活圈子不同，生活质量也不同，能远离小人尽量远离，如果遇到了，也别怕事，而要先强大自己，再学会反击小人；
当你走得足够远，站得足够高，小人自然就消失在你的生活中，或者被你的光环淹没。
END
2、对待小人的八个办法，小人再让人头疼
小人不管在什么公司中，几乎是所有人的公敌，可是大部分人对于小人的欺负，都没有更好的方法应对;尤其是职场老实人，遇到身边有小人时，会让自己十分的头疼，甚至严重影响自己的工作顺利;但是小人却不这么想，小人之所以选择欺负别人，肯定是想着在别人身上获取利益;对小人大打出手，会让别人抓住影响团结的把柄，要是在小人面前选择忍让，会让自己吃更多的亏;忍一时只会眼前风平浪静，换来的却是小人的变本加厉;大家只有掌握一些和小人打交道的技巧，才能够更好地保护好自己。
大学室友王敏是个性格内向的女生，前段时间她新换了一份工作，为了能够快速地适应新公司，王敏是主动的加班加点，希望领导能够赞美自己几句;同事遇到需要帮助的事情，王敏为了和同事快速打成一片，都是主动地帮忙，没想到却被同事当成软柿子捏来捏去;有一次领导安排王敏和同事一起合作，没想到同事不仅不认真，还对工作进行抱怨，为了不影响领导的计划，于是王敏只好一个人去做，没想到汇报工作时，同事却抢着去汇报，最终领导却认为功劳最大的却是同事;下面小编就来为大家分享，应对小人的四个招数，想要了解的朋友们，赶紧和小编一起来看看吧!
一、对小人不能讲情分
由于大家都是同事关系，很多人在和小人打交道时，都会选择隐忍，可能不会与小人撕破脸，但是会让小人有机可乘，抓住你容易被欺的弱点，就会让小人在你面前变本加厉;一旦自己不敢揭发小人的行为，小人为了占取更多的利益，肯定是会为自己谋取好处，结果自己受到的欺负会越来越多;自己选择忍耐，是为了同事之间的面子，小人是不会有任何愧疚的，甚至还会继续欺负你;要想避免被小人欺负，大家就不能与小人讲任何情分，敢于让小人暴露行为，才能让小人赶紧远离自己。
二、找到小人的弱点
大家虽然在同一间办公室里上班，但是大家都是各司其职，每个人的工作虽然不同，但是也无法避免出现利益纠纷的事情;当小人在选择侵占利益时，小人懂得利用自己的优势，去打压别人的弱势的地方，让别人困难重重，毕竟欺负人是小人最喜欢做的事情;为了避免小人欺负自己，大家也可以主动去找小人的弱点;常在河边走哪有不湿鞋，小人也会有犯错的行为，只要大家能够利用小人的弱点，并且加以利用，在利益纠纷面前，小人自然会对你产生畏惧感。
三、和同事进行结盟
小人在欺负你的同时，也会在公司里欺负别人，这是小人在公司里成为公敌的原因;自己个人的能力可能无法对抗小人，大家可以选择和同事结盟;主动结交那些被小人欺负的同事，只要自己在同事面前抱怨几句，肯定能够引起同事的共鸣，利用这种方法拉拢人心，自然同事就会和你一起对付小人;自己与同事在公司里团结一致，表面上的关系比较好，小人在发现这种情况时，也会主动远离你们的，小人不是傻子，在绝对力量面前，小人只能是选择保护自己。
四、和领导搞好关系
小人虽然敢欺负平级的同事，但是在领导面前，即便心里有很多的想法，也不敢在领导面前轻易表现出来，小人对领导都是毕恭毕敬的，毕竟小人也会担心被领导收拾;大家可以主动向领导汇报工作，在公众场合和领导打招呼，在公司里提高自己的存在感，自然小人无法分清楚你和领导的关系;能够被领导认可的人，在小人看来，领导是会为你撑腰的，这是在小人面前保护自己最好的方式了;被领导认可的下属，小人也不会挑拨离间，要不然小人的行为就会在领导面前暴露出来。
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