2019年法定假日(2019年法定假日表一览表)

大家好，本篇文章为大家解答以上问题，相信很多人对2019年法定假日都不是特别的了解，因此呢，今天就来为大家分享下关于2019年法定假日以及2019年法定假日表一览表的问题知识，还望可以帮助大家，解决大家的一些困惑，下面一起来看看吧！

本文目录一览

1、2019年国家法定假日2、国家法定节假日有哪些

2019年国家法定假日

国家法定假日如下：经国务院批准，现将2018年元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节放假调休日期的具体安排通知如下。一、元旦：1月1日放假，与周末连休。二、春节：2月15日至21日放假调休，共7天。2月11日（星期日）、2月24日（星期六）上班。三、清明节：4月5日至7日放假调休，共3天。4月8日（星期日）上班。四、劳动节：4月29日至5月1日放假调休，共3天。4月28日（星期六）上班。五、端午节：6月18日放假，与周末连休。六、中秋节：9月24日放假，与周末连休。七、国庆节：10月1日至7日放假调休，共7天。9月29日（星期六）、9月30日（星期日）上班。节假日期间，各地区、各部门要妥善安排好值班和安全、保卫等或历孙工作，遇有重大突发事件，要按规定及时报告并妥善处置，确保人民群众祥和平安度过节日假期衫链。烂嫌

国家法定节假日有哪些

一、国家法定节假日有哪些1、国家法定节假日包括：(1)新年，放假1天(1月1日)；(2)春节，放假3天(农历正月初一、初二、初三)；(3)清明节，放假1天(农历清明当日)；(4)劳动节，放假1天(5月1日)；(5)端午节，放假1天(农历端午当日)；(6)中秋节宽卖，放假1天(农历中秋当日)；(7)国庆节，放假3天(10月1日、2日、3日)。2、法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十条用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假：（一）元旦；（二）春节；（三）国际劳动节；（四）国庆节；（五）法律、法规规定的其他休假节日。二、法定节假日加班的加班费规定有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳纤雀动者正常工作时间工资的工资报酬：1、安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；2、休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；3、法定休假日安毁巧早排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。