1.引领团队文化
良好的团队文化是领导成功的关键。利物浦队的前任教练克洛普就以其“Gegenpressing”（前场逼抢）的战术和团队凝聚力打造了一支优秀的团队。
2.鼓励员工互相支持
世界级的球员需要支持，特别是在失利的时候。领袖需要让球员们明白，彼此相互支持是取得成功的关键。
3.培养敢于冒险的文化利物浦队经常使用非传统的阵型和战术，这需要教练和球员敢于冒险。领袖需要为球员提供一个安全的环境，让他们感到可以尝试新事物。
4.建立实现目标的清晰路线
成功的领袖需要设定一个共同的目标。他们需要为球员制定清晰的路线，让他们知道如何实现目标，包括每个球员的具体角色和职责以及如何提高球员个人和团队表现。
5.及时提供真实的反馈领袖需要为球员提供及时的反馈。他们需要鼓励球员分享想法，同时及时反馈他们在比赛中的表现。这帮助球员不断改善自己，并确保他们的表现符合球队的期望。
6.建立团队的成功动因
领袖需要建立一个为球员带来激励的成功动因。这个动因可以是拿到一项荣誉、获得一场重要比赛的胜利或者为地方社区服务。在团队内建立一个共同的动因，可以帮助球员们不断进步。
7.发掘球员的优势
领袖需要花时间了解每个球员的优势，并帮助他们利用这些优势。例如，利物浦队的教练团队花时间分析每个球员的技能和特点，帮助他们在比赛中发挥作用。
总之，打造一支成功的队需要领袖对团队文化、目标、鼓励、支持、反馈等多方面进行考量和把握，准确掌握每一个节点，才能确保球队的成功。
如何打造一支领袖力十足的利物浦队