李家超特首上任确定了一件香港大事，不论高、中、低公务员都划一加薪2.5%，却引来香港社会的不同意见。让人颇为惊讶的是，公务员工会不满加幅；也有网友抱怨，经济这么差，公务员还能加薪；曾经服务过政府成员，也认为不妥。李家超表示，一切合理，开局顺利。
香港行政长官李家超透露将设立“特首政策组”，在不同层面协助搜集数据并给予建议，了解民情。
上任后随即处理公务员加薪问题，李家超重申认同公务员的工作，但在考虑薪酬加幅时，需要顾虑公务员的士气，但也要考虑整体香港社会经济环境。有人问，加薪事宜引来多方不同意见，新政府开局不顺。他不认同，指开局顺利与否并非其考虑的重点，政府的存在就是要解决市民及政府内部问题，他很坚定地表示，现届政府会以“正向思维”积极处理，绝不逃避。
日前，行政长官李家超会同行政会议同意，提出为各级公务员加薪，薪酬划一上调加2.5%，这个比率，和很多私人企业的加薪幅度相比要低，引起部分公务员不爽。警察评议会代表、员佐级协会主席林志伟更表示“极度不满”，要求见特首李家超以表达要求。
4个公务员评议会与公务员事务局长杨何蓓茵见面，警察评议会代表林志伟会后形容对加薪幅度“极度不满”，质疑计算方法，期望尽快约见特首李家超。被问到如当局坚持加薪方案，工会会否发起行动，林志伟表示对此持开放态度。香港公务员总工会主席冯传宗亦表示，政府错误政策令公务员工会团结反对，工会正留意事态发展，倘政府坚持，将研究有否后续行动。
公务员事务局长杨何蓓茵于港台节目中表示，去年4月至今年3月的综合消费物价指数，与之前12个月一年相比，升幅仅是1.7%，可见加薪2.5%“足够抵消有余”。她重申，当局没有方程式计算公务员加薪幅度，称已平衡各方考虑。
政府和公务员之间意见不一，网民则另有看法。网民看小公务员，认同公务员不仅是＂overpaid＂多付了，还有不少是科技盲。留言众多对香港公务员责难的，认为政府能在疫情下再给公务员加薪已是开恩。
也有前公务员，例数香港现任公务员的不是。一名曾担当主任级职位的公务员就在讨论区发文，表示政府雇员根本不值得加人工。包括公务员的工作困难程度及薪酬不合比例；高级公务员生产力及执行力低等等。
先得说明，香港加薪是常态，根据每年的通胀情况加薪，也是鼓励、挽留人才的重要方式之一。公务员加薪更是常态。2020年和2021年，香港公务员已经连续两年没有加人工，今年加薪，与情与理都合适。
香港公务员加薪，历来是风向球，政府工是铁饭碗，政府加多少，也会影响私人企业加工资的幅度。但香港接连遭难，从黑暴到疫情，至今仍未恢复正常。不少打工仔都加不到人工甚至失业自然会对政府加人工有意见，这也属正常。
其实，公务员带头加薪鼓舞士气，能凝聚政府的工作效力，为香港的再度起飞起带头作用。各行各业政府先行，这可能也是新特首的期望。香港正在复苏之中，有公务员带头，取得效益会让市场受益，这也是基本的道理。
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