一、什么是格纳布里庆祝动作？
格纳布里庆祝动作（GROW Celebration Action）是一种以仪式化方式为企业内部每一个重大事件或阶段性成果进行庆祝的文化建设机制。这一机制由管理学大师John P. Kotter提出，旨在帮助企业形成积极健康的文化氛围，促进员工的工作意愿和增强企业凝聚力。
二、格纳布里庆祝动作的作用
1.建立激励机制
格纳布里庆祝动作可以让员工在庆祝中感受到他们的努力和汗水被认可和赞赏，从而激发出更高的工作热情和干劲。2.强化团队协作
通过庆祝同一目标或阶段性成果的方式，格纳布里庆祝动作可以加强团队内部的沟通与协作，提高团队凝聚力和合作精神。
3.增强企业文化
格纳布里庆祝动作可以帮助企业形成积极健康的文化氛围，不断增强员工的企业认同感和归属感，从而推动企业文化建设的深入发展。三、格纳布里庆祝动作如何实施？
1.选定庆祝对象 安排好庆祝对象及庆祝的具体时间和地点，等等。
2.邀请参与者 公开邀请相关员工和管理者参加庆祝活动，并在活动前准备好礼品及奖励。
3.设置一个庆祝主持人 活动主持人需要充分准备庆祝现场的布置、游戏规则及主持现场的所有细节。
4.活动庆祝 内容的准备 庆祝的内容需要与庆祝对象相对应，可以准备花环、蛋糕、焰火、奖杯，等等。
5.庆祝后的管理 工作庆祝后，企业需要安排人员进行庆祝记录、跟进及追踪相应的效果。
四、格纳布里庆祝动作的注意事项
1.确保庆祝对象合理公正 庆祝对象应当是合理和公正的，考虑到团队和企业轮廓可见。
2.保证庆祝的不短不长 庆祝时间需具体情况具体分析，不宜过短或过长，掌握在 2-3 小时之内为宜。
3.确保活动内容吸引有趣 活动内容需要符合企业文化的氛围和某一个阶段性成果的主旨。
4.庆祝可以对外展示庆祝对象 需要安排相应的媒体及渠道，让外部人员可以看到企业庆祝对象的成就。
五、格纳布里庆祝动作的效益评估
企业可以通过员工满意度、企业文化建设推进度、成果增长指标等多个维度对庆祝结果进行评估。
总之，格纳布里庆祝动作是企业文化建设和提升员工幸福感的有力工具，它可以帮助企业建立积极健康的企业文化氛围，增强员工工作热情和凝聚力，促进企业的可持续发展。