关于【工龄39年和40年的区别】，工龄39年和40年的区别是什么，今天涌涌小编给您分享一下，如果对您有所帮助别忘了关注本站哦。
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之所以会这样提问，想必也是想知道，是不是可以拿到更高的养老金。那么今天我们就此话题来聊聊，工龄差一年，退休后的养老金差别到底大不大！
1、工龄和养老金的关系
在以前，工龄的长短决定着退休后养老金的多少，但现在不同，现在的工龄和养老金并没有直接联系，如今养老金的影响因素主要是缴费年限，当地社平工资和缴费比例等几个要素。也就是说，现在的工龄，并不会影响养老金的多少，所以像这位朋友提出的问题，39年工龄和40年工龄，两者所拿到的养老金其实差不多。
2、工龄有哪些作用？
既然工龄不会影响养老金，那它有什么存在价值，又或者说他有哪些作用呢？
虽然说工龄对养老金的影响不大，但它会影响我们很多其他的待遇。例如：
（1）工龄会影响工资，很多企业会把工龄和工资挂钩计算；工龄越长，工资就越高。
（2）工龄会影响失业补偿金的多少，假如你被公司辞退了，你在这家公司待的时间越长，那么所拿到的失业金就越多。一般来说，工龄满1年，就能拿一个月的失业金，工龄满10年，就能拿10个月的失业金。
（3）工龄对我们的假期也有影响。就好比产假、病假、带薪年假等等。
所以说，工龄对我们的影响真的很大，大家不要仅把他和养老金挂钩，实际上它影响着我们生活中的方方面面。
3、以后在计算养老金的时候会和工龄挂钩吗？
在我看来，这种情况还是有可能的。因为在2019年年初的时候，就有相关部门提议未来实行渐进式退休。结果2019年6月1日起，公务员可以进行提前退休，这是我们之前想都没想过的。所以说，未来也是有这种发展希望的！
2、工龄39年和40年的区别是什么
事业单位退休人员，39年工龄和40年工龄的退休金区别并不是特别大，影响退休金最重要的还是职务职称。同一地区的企业退休人员工龄39年跟40年，基本养老金也相差并不是太多。不过也有由于养老金上涨，39年工龄的退休人员要比40年工龄的退休人员，领取养老金多200元的情况。
事业单位退休人员，39年工龄和40年工龄的退休金的区别；
2014年10月1日之后办理退休的事业单位退休人员，计发养老金的标准是以2014年9月份退休人员的，岗位工资以及薪级待遇标准计算退休金；
工龄在35年以上，按90%计发基本退休费，这只是退休人员领取退休金的一部分，除此之外，还有职位、职称生活补贴，各种津贴等等，所以工龄对于事业单位退休人员来说，影响并不是特别大，最重要的还是职务职称。
具有代表性的，就是教师的高级职称和普通教师的退休金相差待遇1000元不止，所以说公平性存在争议，有些教师为了职称也是付出很多“辛苦”，可以说是费尽心机；而有的教师任劳任怨，辛苦付出，一辈子也没能得上，高级教师的职称；所以在退休后，退休人员领取的退休金，会有非常大的差距；
企业退休人员，39年工龄和40年工龄对基本养老金的区别：
一般机关事业单位退休人员称之为退休工资退休金，而企业退休人员一般称之为基本养老金；
工龄对于企业退休人员来说就非常至关重要了，因为基本养老金领取的原则是，“多缴多得，长缴多得”，企业退休人员工龄越长，领取的养老金就越多，如果跟事业单位退休人员相比同样的40工龄，退休工资还是存在很大的差异的；
同一地区的企业退休人员工龄39年跟40年，基本养老金相差并不是太多，跟事业单位退休人员相比普遍偏低；
有很多时候大家会发现，39年工龄的退休人员要比40年工龄的退休人员，领取养老金多200元的情况；其实这些都是比较正常的，因为影响我们退休人员领取养老金的因素有很多，其中就包括，每年上涨养老金；从2005年到2018年，已经连续14年上涨养老金，虽然还不到40年，但是退休比较早，可以通过连续上涨养老金，每月领取的养老金甚至比晚退休的40年工龄长的退休人员养老金要多；不过话又说回来，领取养老金的基本条件是退休人员能够好好的活着，否则一切都等于零。
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