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带薪休产假是职场孕妈的“特权”，虽然国家有相关的产假规定，但每个省份具体的产假天数还是不一样的，所以孕妇应根据自己所在地的政府政策来合理的休产假。那么深圳的最新产假规定是什么样呢？在深圳工作的孕妇可以休多少天的产假呢？
深圳产假多少天？
首先要知道的是，在深圳也已经没有晚婚晚育假了，也就是说在深圳工作的晚育孕妇和一般孕妇的产假是一样的。深圳最新产假规定将执行国家与广东省的有关规定：
1、符合法律、法规规定生育子女的孕妇，可享受正常产假98天+奖励假80天，共178天。
2、如果是多胎生育的，每多生育一个婴儿增加产假15天；如果是难产的，增加产假30天。
3、怀孕未满4个月流产的，享受产假15天；怀孕满4个月流产的，享受产假42天。
深圳产假天数总结：
生育一胎：正常产假98天+奖励假80天=178天
生育二胎：正常产假98天+奖励假80天=178天
难产：正常产假98天+奖励假80天+难产假30天=208天
多胞胎生育：每多生育一个婴儿增加产假15天
男职工看护假：产假期间给予男方看护假15天
女职工生育津贴相关规定：
1、女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。
2、女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，由用人单位支付。
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