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事业单位的绩效工资有两种，一种是一级绩效、另外一种是二级绩效。
设立初衷和原则绩效工资设立的初衷是为进一步完善事业单位工作人员收入分配制度改革，规范事业单位津补贴，充分发挥绩效工资分配的激励和导向作用。要求坚持多劳多得、优绩优酬、兼顾公平、动态管理的原则和向一线、关键岗位、高层次人才、业务骨干和作出突出成绩的工作人员倾斜原则。
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