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内容导航：1、4月29日华丽家族涨停分析：恒大概念股，华为产业链，折叠屏概念热股2、丰田章男是谁3、「深度」丰田章男推倒了传统汽车制造的最后一堵“墙”4、丰田章男谈氢能源1、4月29日华丽家族涨停分析：恒大概念股，华为产业链，折叠屏概念热股
华丽家族涨停收盘，收盘价2.83元。该股于14点6分涨停，4次打开涨停，截止收盘封单资金为512.06万元，占其流通市值0.11%。
资金流向数据方面，4月29日主力资金净流入2110.93万元，游资资金净流入2572.98万元，散户资金净流出1408.31万元。
近5日资金流向一览见下表：
该股为恒大概念股，华为产业链，折叠屏概念热股，当日恒大概念股概念上涨6.09%，华为产业链概念上涨5.17%，折叠屏概念上涨5.0%。
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2、丰田章男是谁
丰田章男，丰田家族的第四代孙子。丰田在2009年正式宣布，今年6月股东大会后，现任总裁渡边捷昭将退休担任副总裁，现任副总裁丰田章男将晋升为总裁，这意味着在1995年丰田章男的叔叔丰田达郎下台后，丰田家族将再次掌管丰田集团。
2010年2月25日，丰田章男出席了在美国国会山举行的听证会。丰田章男反映:我们逐渐混淆了轻重缓急，以至于停不下来，不能像以前那样仔细思考，改进，甚至不能坚持传统，认真倾听消费者的声音。
3、「深度」丰田章男推倒了传统汽车制造的最后一堵“墙”
3月3日，丰田 汽车 发布相关公告，废除现有“副社长”一职，形成丰田 汽车 社长丰田章男领导下的执行董事平级制度，近40年 历史 的“副社长”职务将退出丰田 汽车 高层管理架构。这是继去年裁撤“常务董事”后再次对高层架构的一次调整。
据了解，丰田 汽车 这一次调整集中在由6人组成的副社长团体中。相比其他人，这六位副社长都曾是丰田 汽车 各领域的领导者，同时，他们也是丰田 汽车 逐步发展壮大不可缺少的见证者与参与者。在丰田 汽车 快速走向电气化、智能化发展的阶段，丰田 汽车 为何选择向他们“动手”？这一举动的背后，丰田又在想什么？ 1 “副社长”的40年发展史 近日，丰田 汽车 社长丰田章男对外宣布，为了未来管理结构的扁平化发展，丰田 汽车 将从4月1日起取消现有6名副社长职务，将其统一为执行董事，形成新的平级管理制度。丰田 汽车 社长丰田章南 据 汽车 预言家了解，目前丰田 汽车 高层管理架构主要由三个层级组成。其中，丰田章男为社长，其下有副社长6人，普通执行董事18人，自上而下形成了层级分明的管理制度，在当前的组织架构中共有25位董事成员。
本次将要取消的副社长职务处于社长和执行董事之间，是双方工作管理的交接点。资料显示，1982年制造与自贩分离31年后的丰田 汽车 实现工贩合并，正是从那时起，副社长一职被丰田正式设立并延续至今。 上世纪80年代，日本 汽车 行业处于迅速发展的时期，当时丰田拥有负责生产的“自工”和负责销售的“自贩”两家公司，两家公司分别由丰田英二和丰田章一郎担任社长。
为了推进丰田 汽车 的一体化发展，1982年丰田工业与丰田销售合并组成了丰田 汽车 公司，同时由丰田英二担任董事长，丰田章一郎出任社长。丰田公司合并成立后，不仅为丰田实现了力量整合，也为丰田带来组织变革的契机。在庞大的发展体系中，为了能够更加有效的利用双方人才、资金等资源，实现高效正确的决策发展，丰田 汽车 设立了副社长职位。
但在随后的几年中，面对丰田两公司合并而来的双倍高层管理数量，丰田开始逐步提出“组织扁平化”、“组织总括化”等一连串组织革新提案，在组织架构上做一系列的调整。 2011年，丰田将组织架构调整放在董事会上，将当时27名董事会成员缩减至11人，同时减少高管决策层，转任副社长和经理两个职位，这意味着副社长数量增加，原有高管决策力被剥夺。发展至2015年，丰田 汽车 决定改变高管角色，将副社长从职能负责人变成以中长期视角对企业经营决策和执行监督的指导者，此时，副社长的权利有所提升。
2016年，随着丰田章男开始致力于智能 汽车 发展，大规模的人事调整开始逐步落实。尤其在2017年中，丰田 汽车 董事会再次缩编，51名核心管理层里中有29人发生改变，同时董事会规模从12人减到9人。丰田对外表示，9人董事会将有利于提升沟通效率和快速决策。与此同时，丰田的副社长也面临频繁更换，其留任率一路下降到50%。
发展至今，随着丰田 汽车 的快速转型，曾经的多层级发展已不再被需要，同时 汽车 行业在逐步淡化传统 汽车 制造，开始向电子化、互联化发展。因此，对于处在中间层级的副社长职位，丰田认为应该彻底取消，将其与更低一级的职位进行合并。 2 推倒传统 汽车 制造的坚守者 过去很长时间中，丰田 汽车 副社长频繁更换，职能逐步调整，而在今年4月份，该职位上的6员高管将彻底移位。这是丰田 汽车 继2011年后又一次高层架构的大调整。
按照丰田相关规划，在现有6人副社长中，河合满、小林耕士、寺师茂树和友山茂树4人未来虽然没有副社长之职，但仍将在各自领域担任负责人。另外，负责技术开发部门的吉田守孝副社长和负责销售部门的迪迪埃·勒罗伊副社长将不再担任职务，勒罗伊将继续在董事会中出任董事成员。 在很多人看来，失去副社长职位的6位高管似乎没有太多变化，他们仍将负责原有领域。但据相关人士分析，“副社长”的取消不仅在于一个职位名称的变化，这背后的重点是6位负责人手中的决策权力及丰田传统 汽车 制造的地位下调。
日本当地人士分析，只有将固守原位的副社长进行拆除重组，才能为丰田向高 科技 出行发展创造新的力量。 丰田副社长河合满 现年72岁高龄的河合满，虽然他目前的职位是首席制造官和首席人力资源官，主要负责总务及人力资源，但在这位普通的副社长身后是近60年的丰田故事。据了解，河合满是唯一一位从生产一线晋升上来的高管，被提拔为副社长不过两年的时间。
在河合满副社长身后，有着他对于传统 汽车 生产每一步的了解。 在丰田 汽车 中，小林耕士是首席财务官，也是首席风险官，但随着副社长职务的取消，丰田还在财务方面一并宣布原首席会计官Kenta Kon将代替小林耕士成为下一任首席财务官。作为曾经从丰田离开的小林耕士，他在丰田集团重组时回到丰田。
在丰田的高层中，小林耕士是丰田章男最早的监督者之一，也是丰田章男调整丰田发展过程中最有力的谏言人。丰田副社长寺师茂树 寺师茂树是丰田 汽车 的首席技术官，负责丰田的系统供应，同时也是丰田ZEV工厂的本部长。在寺师茂树的职位职责中，他主导着丰田 汽车 在新能源 汽车 领域的发展方向，这也是全球 汽车 未来的重点之一。同时，寺师茂树去年还刚刚修正了丰田的电气化发展战略，调整了目标节点。
丰田副社长友山茂树 据了解，友山茂树是丰田首席信息与安全官，也是改善法的信徒。在 汽车 生产流程中，他通过细小、持续性的改进，提高了丰田 汽车 产品品质、降低运营成本。可以说，友山茂树所负责的领域也是丰田 汽车 成本节约的重要项目之一。
丰田副社长吉田守孝 除了上述四位还将保持原有职能的“副社长”外，技术开发部门的吉田守孝副社长和销售部门的迪迪埃·勒罗伊副社长则不会继续加入执行董事队伍，但勒罗伊还将在董事会中出任董事成员。 对于副社长的取消，丰田章男对外表示这将减少中间沟通环节，增加与下一级高管直接交流的机会。事实上，从副社长到执行董事，这些重要领域的负责人依旧未变。另外，与其他国家不同，丰田 汽车 以会社形式存在，设立会长、副会长、社长、副社长，他们均对董事会负责，这代表副社长拥有决策层面的话语权。
取消副社长职位，作为执行董事的他们权利将大大减弱，架构调整的直接结果是将社长权利强化集中。 3 丰田章男还没有到退休的时间 在 汽车 行业中，尤其现在竞争加剧的时期，包括戴姆勒、宝马、大众在内的主流 汽车 制造商都在选择节约成本、提升效率，从而增加整体盈利。反观丰田 汽车 ，很多人将“副社长”的取消定义为精简高管架构、提升决策效率，以在全球市场中保持自身竞争力。
从6位副社长的履历职能上看，明显发现他们曾负责不同的业务板块，但此时将副社长级别做出调整，寓意着丰田对他们身后的产品和技术战略进行了重新定位。 按照丰田 汽车 的未来发展规划，在接下来的几年中，丰田将向电气化转型，同时在自动驾驶和其它新兴技术领域进行发展，与同类 汽车 企业进行竞争。在此。
4、丰田章男谈氢能源
丰田章男，丰田家族第四代孙。丰田公司2009年20日正式宣布，今年6月股东大会后，现任社长渡边捷昭将卸任副社长一职，现任副社长丰田章男52岁将升任社长，这意味着丰田家族将继其叔叔丰田达郎1995年卸任后再次执掌丰田集团。
2010年2月25日，丰田章男出席了在美国国会山举行的听证会。丰田章男反思:我们逐渐混淆了工作重点，以至于不能像以前那样停下来，仔细思考，做出改进，甚至没能坚持传统，认真倾听消费者的声音。
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