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内容导航：1、请假奔丧被扣3000元底薪？公司：工作态度有问题2、奔丧被扣工资怎么回事1、请假奔丧被扣3000元底薪？公司：工作态度有问题
李小姐是湖南湘诚广亿文化传媒有限公司的一名娱乐主播，按照她与公司签订的合作协议，公司每个月应该支付给她的保底工资为4000元。
上个月，因为奶奶病危、去世，李小姐回老家看望并悼念，超出了一天假期，没想到公司竟然因此要扣除她3000元的工资，这让李小姐无法接受。
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奶奶去世 休假5天其中4天为公假
因超出一天假 被告知要扣3000底薪
已向领导请假 公司：祖父母不属直系亲属
今年7月份
李小姐入职某公司
成为一名娱乐主播
10月11日她接到家人电话称奶奶病危
她于是向公司请假赶回老家
可就在11月1日 李小姐从公司得知
因为她超出了一天假期
所以要扣除3000元的保底工资
以及一定比例的平台收益
这让李小姐非常震惊
李小姐告诉记者
她这趟回老家一共花了5天时间
其中4天是属于她10月份的公假
超出的一天她也向领导进行了请假
就因为这超出的一天假期
就要被扣除3000元保底工资
及部分平台收益
李小姐认为这个假不仅贵且非常不合理
7号，记者陪同李小姐来到公司
一名负责人给出了这样的说法
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称要去劳动局 被负责人踢出工作群
公司：入职三个多月 未给公司营收
其他主播超时工作 李小姐卡点下班
公司：工作态度有问题 不愿支付保底工资
律师：公司做法不符合法律规定
因为超出一天假期，就要扣3000元？
通过与这家公司负责人的沟通，记者了解到，扣罚李小姐工资主要原因，还是因为李小姐在这几个月当中，并没有给公司创造多少营收，而且工作态度也存在问题。
被踢出群后
李小姐就没有再上班了
7号，公司一名负责人表示
李小姐工作这几个月来
没有为公司创造营收
不过，记者在李小姐与公司签订的
独家经纪合作协议上并没有看到
主播需要完成多少营收的约定
负责人又指出
李小姐的每天都是踩着时间点下班
除此之外，负责人还指出
李小姐对于自己的业务水平也没有要求
因此，工作态度是存在问题的
不过经过后台查询
李小姐10月份的总播出时长
已经超出协议约定的标准
但上播天数因请假确实没有达到要求
目前双方仍在就工资的支付进行协商
对此，律师表示
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（芒果都市）
2、奔丧被扣工资怎么回事
公司：直系亲属也只有3天假奶奶不属于直系亲属。女子奔丧请假4天被扣3000元工资#近日，湖南长沙。李女士是长沙一家传媒公司的女主播，上个月因奶奶意外去世，她向公司申请了休假4天回家奔丧，可由于回程后超期一天，让她的工资被扣除了一大半，申诉时还被踢出工作群。负责人称，李女士当时一没有病假条，二没有拍照或者视频，“奶奶不属于直系亲属，直系亲属也只有1-3天丧假”。双方就公司规定提出了不同的理解，目前仍在商讨中，李女士表示私下解决不了将走法律程序。（湖南电视台公共频道）
女子奔丧请假4天被扣3000元工资
一个月保底工资也就四千而已，从李女士的描述来看，在请假前其已经完成了基本的保底任务，按理说，再怎么者就算没提成保底工资也得有，结果让人想不到的是，只因为晚回来一天，直接被扣了三千工资？
该员工履行了请假的正常程序，请假的理由符合公序良俗，理由正当，不应该成为旷工的事实。
‘奶奶不是直系亲属，只能请假3天......’，那来的勇气说这话？起码的人性也没有吗？真要较真起来，该企业负责人的这个说法本身就不成立。从官方解释看，奶奶是属于直系亲属的，直系亲属是指出己或者己出的亲属，不论辈数。如父母、祖父母、曾祖父母、子女、孙子女、曾孙子女，依此类推，都属于直系亲属。也包括外祖父母、外孙子女等。
动不动就依靠简单粗暴的罚款来彰显其企业文化的‘严厉’，只能说明这个公司/管理者无能。
再者，往深了讲，一般的用人单位是不具有罚款权的，罚款是《行政处罚法》赋予国家执法机关的权力，比如，公安局可行使罚款权力。本事件里的公司负责人动辄按照其‘规章制度’对员工罚款，本身是不合情理的也是不符合劳动法的。
丧假指的是什么假
因有丧事而请的假。丧假指的是根据原国家劳动总局《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的规定》，国有企业职工的直系亲属死亡时，企业应该根据具体情况，酌情给予职工1-3天的丧假。直系亲属，指和自己有直接血缘关系或婚姻关系的人，如配偶、父母、子女
如果职工死亡的直系亲属在外地，需要职工本人去外地料理丧事的，企业应该根据路程远近，另外给予职工路程假。职工在休丧假和路程假期间，企业均应当照常发放职工的工资。职工在途中的车船费等，由职工本人自理。
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