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大学就业率低高生,大学 就业率(专家指出3点原因)

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1、大学生的就业率不如高中生?专家指出3点原因,多年努力成笑话?

文/初语

不管你是毕业于专科本科还是研究生,都要面对同一个难题,那就是求职,面对如今这个已经趋于饱和的就业市场,大学生毕业后短时间内根本无法找到一份心仪的工作。

在如今这个十分看重学历的年代,学历无疑是求职中的一张通行证,在很多人的印象中,学历越高,就越容易找到好工作。

大学就业率低高生,大学 就业率(专家指出3点原因)

而按照这样的道理,高学历的人才,往往也能在社会中拥有更多的优势,因此越来越的家长和学生会更加向往高学历。

有些学生大学毕业之后,又继续考研考博,得到博士毕业之后,已经快到30岁了,可是等他走向职场的时候才发展,现实根本就没有想象中的那么简单。

大学就业率低高生,大学 就业率(专家指出3点原因)

专家:大学生的就业率不如高中生?多年努力成笑话?

高学历的人才在就业上会更加容易吗?事实上未必是这样的,华东政法大学的毕业生就业统计表,就清楚的向众人展示了,什么叫做残酷的现实。

在这份表格中,展示了49名导员所带的班级,共有4750名学生,其中仅有802人找到了工作,其余的将近4000名学生依旧处于待业状态。

大学就业率低高生,大学 就业率(专家指出3点原因)

整体的就业率还不足20%,班级就业最高的也不过40%,最低的还不到10%,这足以说明了大学毕业生的就业有多困难了。

而就在近日,中国国际交流中心朱民专家表示,当下本科毕业生的就业率要低于专科生,而专科生的就业率也不如中专和高中生的就业率。

大学就业率低高生,大学 就业率(专家指出3点原因)

这个结果完全出乎了大众的预料,这么看来反倒是学历越低,就业率越高了,回头再看自己寒窗苦读的十二年,仿佛就成了一场笑话,结果到头来还不如当初那群“不学无术”的学生。

难道努力学习真的没有用了吗?答案当然是否定的,学习是认知根本,是社会前进的发展与动力,我们在任何时候都不能放弃学习。

大学就业率低高生,大学 就业率(专家指出3点原因)

造成大学生就业率低的原因是什么?专家给出了3点答案

1、大学专业设置不合理

大学的专业设置都是要经过严格的审批的,想要增加或者是减少某个专业,都需要一套非常复杂的流程的,所以很多大学的专业已经很久没有过变动了。

可毕竟社会是在不断发展的,如果大学专业还是一成不变,就很容易跟不上社会的需求,简单来说,有些专业刚开始的时候是热门专业。

吸引了很多高考生报考,可是四年过后,这个热门专业的热度已经消散了,那么在就业上自然也就没有优势了。

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2、大学扩招导致大学生数量激增

为了提高我国的国民的整体素质,从1999年开始,我国的大学开始不断扩招,因此大学生人数也逐年递增,大学也不再是一个遥不可及的地方了。

但也正是因为这样,教学质量的参差不齐造就了大学生的差异化,很多的大学生在经过了高三一年的辛苦之后,到了大学里就完全放纵自我。

四年之后混到了一张毕业证,但实际上什么都没有学到,而这样没有真材实料的大学生,在就业市场上自然会不受待见。

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3、大学生的就业观念需要改变

不得不说,现在很多大学生的就业观念存在着很大的问题,一方面是家长和老师总会给学生灌输这样的一个观念,就是只要好好学习,考上好大学将来就能有好工作。

这就导致很多大学生对于自己大学生的身份看的太重,总觉得我这么优秀,企业如果看不上我,那是企业的问题,与我无关。

而另一方面,如今的大学生都是生活在“蜜罐”里的,吃不了一丁点的苦,其实想要找工作的话,肯定是能够找到的,但是很多大学生都嫌苦嫌累干不了。

大学就业率低高生,大学 就业率(专家指出3点原因)

写在最后

不过话又说回来,努力学习肯定还是有好处的,学历高也确实能有更多的机会,但是学历也只是求职时的一块敲门砖,最主要的还是要靠学生自己。

如果学生光有一个漂亮的学历,但是却没有真才实学,那即便是成功的找到了工作,也维持不了多长时间,因为比起你华丽的学历,企业会更希望有一个能够真正带来利益的员工。

大学就业率低高生,大学 就业率(专家指出3点原因)

所以大学生们与其在这里抱怨找工作太难了,不如先调整好心态,先从基层的工作做起,刚刚毕业几年之内。

就先不要考虑薪资多少的问题了,主要是为了积累经验和学习技能,等到时机成熟,再去寻找更高的工作也不迟。

2、大学就业率低高生

近日,在某会议上,一专家表示:当下高校毕业生就业率低于大专毕业生,大专毕业生就业率低于中专和高中。那么,到底专家称大学生就业率低于高中生是真的吗?究竟专家称大学生就业率低于高中生是什么原因导致?一起来了解。

专家称大学生就业率低于高中生是真的吗

近日,在中央经济工作会议上,中国国际经济交流中心朱民表示,当下高校毕业生就业率低于大专毕业生,大专毕业生就业率低于中专和高中,这是对人力资源的一种很大浪费。同时,会议也是第一次提到,要把促进高校毕业生的就业放在民生的第一位。

据招聘网站发布的《2022大学生就业力调研报告》显示,截至今年4月中旬,2022届求职应届毕业生中有46.7%求职成功,低于2021年的62.8%;38.1%获得1至3个工作邀约;15.4%已签约,低于去年的18.3%。

2022届毕业生主动降低就业期待,平均签约月薪为6507元,较2021年的7395元下降约12%;签约月薪达10000元及以上的占比10.7%,较去年减少约8.5个百分点。

对于大学生就业率低于高中生的现象,有网友分析后认为,之所以如此,跟个人的求之观念有很大区别:

很多高中生并不在乎某项工作“体不体面”,只要能挣钱,养活自己,就可以去干,但大学生呢,由于接受了“高等教育”,大部分人不愿意再去接触一些需要下力气的工作,加上自己能力、经验有限,一来二去也就高不成低不就,搁置在了半空。

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