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内容导航：1、带头反内卷？腾讯、阿里、抖音取消“996”工作制2、965是什么意思3、腾讯将执行965工作制，什么是965工作制？4、上班时间965是什么意思 上班时间965的含义1、带头反内卷？腾讯、阿里、抖音取消“996”工作制
谁能想到，曾经是“996”制度（即工作时长从早上9点到晚上9点，一周工作6天）忠实拥趸、将“996”视为“福报”的互联网大厂们，如今竟成了“反996”的先锋。
其中的代表，正是目前中国互联网圈的3大头部企业——阿里、腾讯和字节跳动。
近日，这三家大厂陆续传出了要调整工作时长，“加班需申请”的消息。
首先是字节跳动。
自打取消“大小周”工作制后（“大周”休息两天，“小周”休息一天），网传字节跳动于11月1日在内网发布公告，对于公司的工作时长作了明确要求——
早上10点上班，晚上7点下班，一周工作5天。
图片来源：脉脉
此外，字节跳动还规定：
每天最多加班3个小时，每月最多36小时，加班需要提前提出申请，并得到领导同意。
眼看字节跳动“率先出牌”，另两家大厂也不遑多让。
11月3日，腾讯发文提出了“965”工作制，即每天9点上班、6点下班，每周工作5天。员工在晚上7点后加班，同样也要向公司提出申请。
图片来源：脉脉
此外，从今年10月开始，腾讯就取消了晚上8点钟“免费夜宵券”的发放，并将这一福利改为免费晚餐。
额，这是不是“不鼓励熬夜加班，吃完晚饭赶紧回家”的意思？
和字节跳动和腾讯相比，阿里的做法可能更为“极端”。
据网友爆料，阿里云部分部门最近试行了一个月“强制下班”的工作制度。
具体措施包括：
晚上6点后不允许开会，HR组7点后挨个催下班、组长7点半后不准待在公司，晚上8点半后直接全部熄灯……
图片来源：小猴冲冲
大厂们的这些“反996措施”，在网上引发热议。
很多网友就觉得，大厂工作繁重，该干的活还是得干，不在公司加班，就得回家做。所谓的反“996”，也就是“作秀”罢了。
也有网友认为，这会是一个好的开始。无论执行层面如何，至少在制度层面先明确。长远来看，对“打工人”绝对是利大于弊的。
OK~那我最后就想问问各位“打工人”，你们如何看待“996”工作制，对于互联网大厂们最近开始反“996”的种种措施，你们又如何评价？
2、965是什么意思
965是一种上班的工作制度。上班制965是指早上9:00上班，下午6:00下班，一周工作5天的工作制度。
而965工作制度是一种最常见的，也是很多公司都在用的工作制度。
换一种说法，也就是说用数字来代替自己上班的天数和时间的一种工作制度。此外965也是Intel的一款芯片组，其主板主要是针对酷睿系列的CPU。
3、腾讯将执行965工作制，什么是965工作制？
965工作制是指早上9点上班，晚上6点下班，每周工作5个小时，同时有双休的时间。随着社会生活的不断发展，我们会发现人们越来越关注自己的个人时间。
从某种程度上来说，996的工作制度本身就不合理，同时也会大量占用员工的个人时间，这也导致很多人对此表示不满。
在劳动法进一步补充之后，我们可以看到996已经被列为违法行为，越来越多的互联网公司开始改革996的工作制度，同时也在提倡合理保护员工的个人时间。一、这个事情是怎么回事？这是关于腾讯的工作制度调整的消息，在很多互联网公司详细调整了工作制度之后，腾讯也决定把工作制度调整为965的工作制度。从某种程度上来说，互联网公司的相关情况本来就非常严重，如果腾讯能够真正执行965的工作制度，这对于员工来说是一件好事。二、965的工作制度指的是正常的上下班时间。
正如我在回答一开始中所说的那样，995的工作制主要指的是早上9点上班，晚上6点下班，同时每周有双休的时间。从某种程度上来讲，互联网公司的员工多半没有休息的时间。很多人会觉得互联网公司的员工的收入非常高，但这其实只不过是他们的加班收入而已。
三、我觉得需要进一步保障互联网公司员工的收入问题。虽然腾讯开始调整所谓的965工作制度，但因为很多员工的收入是加班部分，我觉得在保障965的工作制度之后，互联网公司也需要提高员工的收入问题，通过这样的方式来真正实现调整员工的合理上班时间。如果调整工作制度意味着收入下降，这对于很多员工来说未必是一件好事。
4、上班时间965是什么意思 上班时间965的含义
1、上班制965是一种工作制度。上班制965是指早上9:00上班，下午6:00下班，一周工作5天的工作制度。
2、而965工作制度是一种最常见的，也是很多公司都在用的工作制度。
换一种说法，也就是说用数字来代替自己上班的天数和时间的一种工作制度。
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