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“直播带人”背后，既是“主播”老师对学生前途的真诚关怀，也不难看出高校对于毕业生就业的高度重视。教育部数据显示，2023年我国高校毕业生规模再创新高，预计达1158万人，同比增加82万人，就业形势十分严峻。
浙江高校老师直播推学生简历走红
就业是民生之本，高校毕业生的就业问题关系千家万户的期盼与福祉。今年的政府工作报告中就明确提出，“把促进青年特别是高校毕业生就业工作摆在更加突出的位置”。对此，多位代表委员纷纷建言献策，为纾解高校毕业生就业难题支招。
“从总体上来看，我国经济社会发展对人才的需求能够解决今年大学生就业难的问题。以2022年为例，全国1.62亿市场主体中，有招聘需求的近4000万家，实际招到高校毕业生的只有265万家，需求规模完全可以满足高校毕业生全部就业。”全国政协委员、北京城市学院校长刘林此前在接受媒体采访时表示，当前矛盾主要集中在适合高校毕业生就业的有效需求不足和供需之间的信息不对称、对接精准度不够。
校园招聘促就业
“通过线上线下相结合的方式组织毕业生就业招聘会，有利于为毕业生提供更多高质量就业机会。”全国人大代表、浙江中医药大学党委书记黄文秀认为，应当从强化组织领导、拓展就业岗位和指导服务帮扶三个角度协同发力，通过加强校地合作、校企合作，充分挖掘校内校外资源，拓展就业岗位，促进就业量的扩大和质的提升。
除了总量供需矛盾之外，就业市场的岗位需求和大学生的能力与期望之间的结构性错配问题，也是当前大学生就业难的主要原因。黄文秀告诉潮新闻记者，“现在有很多人在找工作岗位，同时也有很多工作岗位在找人，需要深入分析就业需求，推进教育教学改革，优化人才培养方案，提高人才培养的供需匹配度。”
黄文秀还注意到，家庭对子女就业的关注度和参与度越来越高，家长的观念和心态某种程度也直接影响到大学生的就业选择。他认为，有必要进一步加强家校联动机制建设，共同推进大学生顺利就业。
在全面推进乡村振兴战略的大背景下，乡村正成为年轻人施展才华的重要舞台。如何引导高校毕业生在乡村就业、创业，也成为不少代表委员关注的重点。全国人大代表、浙江省温州市永嘉县岩坦镇源头村党总支书记、村委会主任陈小静表示，青年人才思维活跃、富有创造力，返乡创业、就业既有利于实现自我价值，也能够为乡村发展为带来新观念、注入新活力。
青年人才助力乡村振兴
对此，全国人大代表，浙江省景宁畲族自治县委副书记、县长蓝景芬深有体会，“近年来，我们通过迭代升级人才新政、举办浙江省首届返乡入乡合作创业大赛等措施，吸引了大量青年来到景宁‘扎根’，成为了实现民族地区共同富裕的一股新兴力量。”
作为一名山区县的代表，蓝景芬建议，一方面要进一步做好高校毕业生返乡的配套政策支持，完善制度体系，让大学生和青年人才“下得去、留得住、干得好、流得动”。另一方面，随着选调生政策、人才政策不断更新迭代，希望广大青年积极投身基层一线，深入群众，在基层工作中实现人生价值。
2、直播推学生简历
近日，一则“高校老师直播带‘人’”的视频引发网友关注。视频显示，直播间里的老师一边手持学生简历展板，一边向用人单位推销毕业生。具体教师回应直播推学生简历走红说了什么？一起来了解教师回应直播推学生简历具体内容。
教师回应直播推学生简历走红说了什么
近日，一则“高校老师直播带‘人’”的视频引发网友关注。视频显示，直播间里的老师一边手持学生简历展板，一边向用人单位推销毕业生。
网友们看了纷纷@自己学校，“这种老师请给我来一打！”“学生情商很高、社会活动能力很强”、“学生很自律，真的可以考虑”、“这个学生如果错过了，你真会后悔”……
3月9日，直播间“主播”——浙江理工大学经管学院党委副书记李孝明电话中告诉媒体记者，“以后还会继续直播，努力帮学生找到满意的工作。”
具体内容：
2月17日，浙江理工大学经济管理学院一位辅导员的短视频账号上开了场不一样的直播。“三、二、一”上链接的不是商品，而是经管学院毕业生的简历；热情推销的不是主播，而是学院的党委副书记李孝明。
大约六七年前，因网络直播平台迅速增多而打开“直播”的新世界大门。在随后的几年间，直播用户实现了飞速的增长，而直播电商伴随着直播的风口也应运而生。
网络直播作为“线上引流+实体消费”的数字经济增长新模式，完美契合了大众的消费需求，成为社会发展新热点，特别是在疫情期间吸引了大量用户，并进入了“井喷”发展的阶段。浙江理工大学经管学院的毕业生就业指导服务工作，也是在这样的大背景下逐渐从线下转移到了“云端”。
“受疫情的影响，我们之前就组织过线上的双选会，”李孝明回忆，“但直播确实是第一次。”事实上，原本计划直播带“人”的“主播”是学院的两位辅导员。“但是我一看三个用人企业我都很熟悉，就想着不如由我上去推荐几个学生，点对点精准匹配。”
“学院老师通过直播，直接让我取得了一家500强公司的面试机会。”该校一名2020级研究生同学介绍，当天整场直播持续了约一个半小时，收获2万多人次点赞。推介的8名毕业生中，有3名学生已经收到企业面试邀约。
据悉，直播结束后，团队收到很多校友会企业的hr主动打电话过来，希望也能参与到下次的直播活动中。2月22日中午，李孝明完成了自己的第二场直播，这次推介的毕业生人数增加到10位。
对于直播走红，李孝明表示十分惊喜，也有点猝不及防。“直播的初衷原本是帮助学生更加了解就业，完全没想到会收获这么大的关注。”
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