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2、浅谈如何加强党员干部队伍建设
加强党的执政能力建设，必须坚持以建设高素质干部队伍为关键。大力加强机关党员干部队伍建设，提高机关党员干部队伍整体素质，坚持把党员队伍建设作为党的建设基础工作和长期任务，严格党员发展教育管理监督，不断提升党员队伍的先进性和纯洁性。
扎实做好发展党员工作。严把党员发展入口关，坚持把政治标准放在首位，严格执行政治审查制度，强化各级党组织的教育考察、预审把关、讨论决定、审批备案作用，高标准、高质量做好发展党员工作。持续加大在重点群体和薄弱领域发展党员工作力度，把各方面先进分子和优秀人才吸收进来、组织起来。落实群团组织推优制度，使机关工会、共青团、妇联等群团组织推优工作真正成为发展党员的重要渠道。
严实党员日常管理监督。严格执行党员教育管理工作条例、党员权利保障条例，有序推进党员队伍分类管理，健全完善党员积分制管理，开展无职党员设岗定责、在职党员报到服务，稳妥有序开展不合格党员组织处置和党员身份认定及入党材料补办工作，严格落实共产党员各项要求，加大对生活困难党员的关怀帮扶力度，激励广大党员充分发挥先锋模范作用。
推动志愿服务经常化。实行“双报到双报告”，即单位党组织到所联系村（社区）党组织报到，在职党员到居住地村（社区）党组织报到；各单位党组织报告固定服务情况，在职党员报告参与村（社区）活动情况。单位党组织与联系村（社区）建立“固定服务日”制度，每年到联系村（社区）固定服务不少于2次，在职党员结合职业特点，主动认领志愿服务岗位，参与残疾公益志愿活动，逐步形成了在职党员“工作在单位、活动在社区、奉献双岗位”的管理机制。
增强党员教育培训实效。全面落实党员教育培训五年规划，把建设政治过硬、具备领导现代化建设能力的高质量专业化的党员干部和人才队伍作为教育培训的基本要求，开展多形式、分层次、全覆盖的系统培训。创新方法手段，深化“万名党员进党校”“领导干部上讲堂”“党课开讲啦”，讲好“故事党课”。实现新一轮“万名党员进党校”普通党员不少于24学时培训全覆盖，不断提高党员干部的政治判断力、政治领悟力、政治执行力，使讲政治的要求从外部要求转化为做好工作、推动发展的内在动力。
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