关于【为什么现在应届毕业生失业率越来越高】，为什么大学生毕业就失业，今天乾乾小编给您分享一下，如果对您有所帮助别忘了关注本站哦。
内容导航：1、美媒：中国年轻人失业率为何偏高？2、16-24岁青年失业率升至19.9％，创36个月新高，是啥因素造成的？3、大学生失业率4、今年16-24岁青年人调查失业率创下新高，这是受哪些因素所影响？1、美媒：中国年轻人失业率为何偏高？
2022年，中国内地高校毕业生1076万人，同比增加167万人，是历史上首次突破千万人大关。数字公布后，中国媒体就充斥着“史上最难就业季”的标题。而在部分领域遭遇监管收紧和经济增长放缓的背景下，大规模裁员和招聘数量减少预计将加剧就业竞争。
面对未来的不确定，越来越多的毕业生选择进入体制内“躲一躲”，但进入体制内的选拔也越来越“卷”。自2009年起，国考报名人数已连续14年超百万人，2022年共有约212万人通过资格审查，报录比达到了68∶1，不少岗位都是千里挑一、甚至万里挑一。
失业率已经走高。国家统计局5月16日公布的数据显示， 5月份16-24岁年轻人的失业率为18.4%，不仅高于上年同期的13.8%，还创下自2018年政府开始发布该数据以来的年轻人失业率最高纪录。有学者估计，至7月的毕业季最高峰，该数据恐冲到23%。
一边是“缺工作”，另一边却是“缺人”。2月22日，中国人力资源和社会保障部发布的2021年四季度“最缺工”的100个职业排行，反映出制造业缺工状况持续，智能制造领域缺工程度加大。从100个职业分布看，有43个属于生产制造及有关人员。此前，其预测到2025年中国制造业十大重点领域人才总量将接近6200万人，人才需求缺口将近3000万人，缺口率高达48%。
很明显，所谓“就业难”，问题出在劳动力供给的结构问题上，也就是说劳动力所能提供的劳动与工作所需的劳动之间的不匹配，因此“缺工作”和“缺人”并存。
中国大学毕业生为什么不愿在工厂工作？劳动力市场结构性错配何解？美国彭博社也关注到了这个问题，并于日前推出评论员文章，特摘编如下：
在中国，如今政府与民众之间正在上演一场拉锯战，其中前者正尝试改变一种流传千百年的文化观念：万般皆下品，惟有读书高。
无论从绝对人数还是占比来看，中国培养的大学毕业生都远比美国多。中国教育部估计，去年中国18岁学生的高等教育毛入学率达到57.8%，明显高于6年前的40%。在美国，这一比例多年来一直稳定在40%左右。
在高等教育如此普及的作用下，中国的劳动力市场正在发生翻天覆地的变化。应届大学毕业生已取代农民工成为新劳动力的主要来源。供过于求体现在工资上。在中国，蓝领工人的平均月薪达到6667元，而芯片或电动汽车零部件制造等行业的专业技师甚至2倍于此。然而，2021年应届本科毕业生的起薪仅为5833元，专科应届毕业生的起薪比这低20%。
很少有大学生愿意像他们的父辈那样在工厂车间与机器打交道。
随着今年应届大学毕业生人数达到创纪录的1076万，稳就业成为中国政府面临的艰巨任务。更重要的是，日益扩大的就业市场错配正在影响中国力争升级制造能力的长期战略。中国不缺好工作，尤其是在高端制造业。但很少有大学生愿意像他们的父辈那样在工厂车间与机器打交道。因此，世界最大工厂正在丧失其优势。2020年制造业增加值仅占中国GDP的26%，比10年前减少6个百分点，德国用了30年才减少这么多。
这种状况与有关政策不无关系。为提升国内人力资本，中国不断降低接受高等教育的门槛。20世纪90年代中期，接受职业培训和进入高中的中国15岁学生的比例为1∶1.7。到2020年时，该比例猛增至1∶5.5。与此同时，近年来大学录取率飙升。换言之，中国许多大学生的学业水平并没有他们自认为的那么好，而是原本就应该接受职业培训。他们的工资水平反映了劳动力市场对其技能的评价。
中国许多大学生的学业水平并没有他们自认为的那么好。
过去一年来，中国一直在努力敦促年轻人学习更多实用技能。去年10月国务院发布加强职业培训促进就业的意见。中国的学校可能很苛刻，几乎总是基于学生的成绩非正式地将学生划分为“金银铜”三类娃。如今新中国已经培养了足够多的“金娃”，即那些能考入清华大学并有一天将设计世界级电动汽车或芯片的人。中国也有许多足够灵活的“铜娃”，他们愿意从事建筑或零工经济工作。最大的问题是“银娃”，他们认为自己“很金贵”，拒绝生产“金娃”设计的尖端装备。希望中国能顺利扭转这种看法。（编辑：马文）
2、16-24岁青年失业率升至19.9％，创36个月新高，是啥因素造成的？
有数据调查显示，16~24岁青年的失业率升到了19.9%，创了近36个月的新高，这也就意味着刚毕业的学生就业压力是非常大的，找不到一份合适的工作，很多学生都只能选择待在家里面，处在一个无业的状态，年轻人们的失业率这么高的原因是什么呢？
首先绝对离不开疫情的影响，受疫情的影响，整体的经济都处在一个下行的压力当中，导致很多的企业经济负担都是比较重的，尤其是一些中小企业，中小企业受疫情的影响可以说非常大的，尤其是在经济上面有着非常明显的反映，对于这些中小企业来说，他们缩减自己成本的一个方式就是选择裁员，同时也不再去招聘更多的人，也就是说他们提供了比之前更少的就业岗位，这也就使得年轻人们他们的就业竞争压力是非常大的，或许在之前应聘一个岗位，同批竞争的人数还不算是非常多，但是在当下疫情的情况下，就业岗位的缩小直接导致着一个就业岗位有着非常多的竞争者，当然，失业的人数也就会变得多起来。
其次就是人才内卷的情况变得越来越严重，在整个社会的高学历的年轻人的数量在提高的前提之下，一些低学历的或者说学历的竞争优势并不是很大的年轻人们。他们遇到的平台和机会就会少很多。即使是一些看起来非常普通的工作，也会将整个招聘的门槛提高，这样自然而然的就会导致一部分年轻人没有办法成功的就业。因为在这两年的形势之下，公务员或者是一些事业编，他们的竞争压力也是非常大的，社会的内卷程度在上升。这也会导致一些人不容易，找到一份适合他们的工作，也就会导致失业率高了。
3、大学生失业率
今年不但毕业人数达到1076万人，创历史新高，而且失业率也是处于历史高位。根据数据统计，今年5月份年轻人失业率达18%。
今年有一千多万大学生毕业，很多人原本以为从大学里解脱了，可以找到一份心仪的工作，坐坐办公室，轻松把钱赚，想不到的是一毕业就找不到工作。
主要原因还是受外部环境恶化和疫情困扰所致。第二大原因还是人太多了。第三个原因是大学生的自身定位问题。第四个原因就是某些固有的理念问题，这是决定就业率的一大主要根源之一。总而言之，这次大学生失业率这么高除了以上四大原因外，还有一些其他大大小小的因素。失业不仅对一个家庭来说是一个负担，对国家来说更是一个非常重大的问题。
4、今年16-24岁青年人调查失业率创下新高，这是受哪些因素所影响？
2022年毕业生高达1076万，这就导致年轻人就业压力增大。因着疫情的影响，很多企业在招人能力方面下降。有些年轻人对工作方面要求高，导致找不到合适的工作。
一、2022年毕业生太多，就业压力太大。有人说2022年大概是毕业生最难的一年，光是毕业人数就达到了1076万，于是很多人选择了继续考研或者是考公，但是这依旧很难缓解毕业生太多导致的就业困难。
因为毕业生多了，那么企业要求方面自然就高了，所以总是一部分年轻人是没办法就业，有些年轻人干脆就直接回老家了，甚至直接在家啃老了。
二、企业招人能力方面下降。因着疫情的缘故，有些企业自身的经营方面都已经成了问题，那么这种情况下，企业都会要求员工做多项工作，也不愿意再去招聘新的员工，甚至会优化内部员工。
所以企业不招人了，那么这些年轻人自然是没办法找工作的，毕竟企业招人的数量有限，一部分人不可避免地要面临着失业。
三、年轻人对工作要求高，导致很难找到合适的工作。现在的年轻人都是心浮气躁，刚毕业的学生就想要七八千的工资，他们的眼高手低也导致很多企业没办法聘用他们，毕竟企业也要考虑到招人的成本和应聘者的经验问题。
所以这就造成一种企业招人招不到，毕业生找工作找不到的现象，这其实是双方期望太高，导致企业招不到合适的人，毕业生也觉得自己招不到合适的工作，从而实业在家。
只能说2022年毕业的人太多了，而且企业也因疫情的缘故很难维持下去，再加上年轻人对工作的要求也高，所以很多的毕业生就只能选择在家闲着了，而没办法找到合适的工作上班。
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