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附：2022年市直部门事业单位统一招聘报名招聘计划核减情况表
2022年12月19日
信息来源：邯郸市人力资源和社会保障局网站
2、河北省邯郸市人事局：邯郸市劳动局在哪
邯郸市劳动局在哪
邯郸市人力资源和社会保障局(人民东路)地址：邯郸市丛台区人民东路343号邯郸市人力资源和社会保障局是邯郸市人民政府的工作部门，履行拟订全市人力资源和社会保障事业发展规划、政策，起草人力资源和社会保障地方性法规、规章草案等职责。机构设置有：办公室、人事处、机关党委、纪检监察室、老干处、就业促进处、职业能力建设处、养老保险处、医疗保险处、工伤保险处、调解仲裁管理处、劳动监察处、机关后勤中心、信息中心、农村养老保险处、劳动监察大队、职业技能鉴定指导中心、劳动技工学校、社保中心、劳动就业服务局、医保中心。
我是邯郸复兴区2672的户口，在唐山工作，现在需要办，就业失业证，请问在哪里办呢？
邯郸市民服务中心三楼西头办理申领材料：身份证、户口本（或居住证明）、毕业证（或毕业证明）、退伍证、未就业证明、一寸免冠照片1张。申领程序：1.城镇新成长劳动力、大中专毕业生、复员转业退役军人、有就业要求的其他劳动者，持本人身份证、户口本、毕业证、退伍证、近期一寸免冠照片1张和街道（乡镇）劳动保障事务站出具的未就业证明,到户籍所在地县以上劳动保障部门所属公共就业服务机构进行失业登记，填写《河北省劳动者求职录用登记表》后，领取《就业证》。
3.进城务工的农村劳动力，持本人身份证、毕业证、近期一寸免冠照片1张到户口所在地县以上保障部门所属公共就业服务机构填写《登记表》后，领取《就业证》。4.外省（市、区）来我市求职人员，持本人身份证、毕业证、街道（乡镇）或用人单位出具的居住证明、近期一寸免冠照片1张到居住所在地县以上劳动保障部门所属公共就业服务机构进行求职登记，填写《登记表》，领取《就业证》。谁知道邯郸人力资源和社会保障联系方式
邯郸人力资源和社会保障局联系方式联系电话： 0310-3118849通信地址：邯郸市人民路506号邮政编码： 056002电子邮箱： xxzx@rsj.hd.gov.cn人力资源和社会保障局职能职责：（一）贯彻执行国家和上级部门人力资源和社会保障法律、法规、规章和方针政策；拟订相关发展规划、政策措施，并组织实施和监督检查；拟订机构改革人员定岗和分流政策。（二）贯彻执行公务员分类、录用、考核、职务任免与升降、奖惩、培训、交流与回避、辞职辞退、申诉控告、职位聘任等方面的法律、法规、规章和方针政策；负责区政府各部门国家公务员非领导职务的设置和职数管理；依法对公务员实施监督，负责公务员信息统计管理工作；负责事业单位工作人员参照公务员法管理的审核上报、登记工作。
（四）负责促进就业服务工作，拟订并实施统筹城乡的就业发展规划和政策措施，完善公共就业服务体系，拟订并实施就业援助制度；负责开展高校毕业生就业服务工作。（五）拟订城乡劳动者职业培训和高技能人才、农村实用人才培养和激励政策；负责就业训练、职业技术培训、职业技能鉴定、技工等级考核工作；指导管理职工技能培训和下岗失业人员再就业培训工作；完善职（执）业资格制度，统筹建立面向城乡劳动者的职业培训制度。（六）统筹建立覆盖城乡的社会保障体系，贯彻执行城乡社会保险及其补充保险政策和标准；贯彻执行社会保险关系转续办法；贯彻执行社会保险及其补充保险基金管理和监督制度，承担社会保险及其补充保险基金行政监督责任。（七）负责就业、失业、社会保险基金预测预警和信息引导，拟订应对预案，实施预防、调节和控制。（八）贯彻执行机关事业单位人员工资收入分配、津补贴政策和企业职工工资收入分配的调控政策、措施，建立机关企事业单位人员工资正常增长和支付保障机制；贯彻执行机关企事业单位人员福利、工（公）伤和离退休政策。（九）牵头推进事业单位人事制度改革；贯彻执行事业单位人事制度改革总体发展规划、方案及事业单位职员、专业技术人员和工勤人员的聘用、考核、任免、培训、奖励、辞聘解聘等配套政策法规；综合管理事业单位补充工作人员的考核和录（聘）用工作；负责事业单位工作人员的日常惩戒工作（监察机关立案调查并直接给以处分的除外）；牵头推进深化职称制度改革工作；负责专业技术人员的职称管理和组织实施各类专业技术职称考试、考核和聘用制度；负责专家综合管理和高层次专业技术人才选拔、培养工作。（十）贯彻执行军队转业干部安置政策，协调落实军队转业干部随调随迁家属的政策性安置工作；贯彻落实部分企业军队转业干部解困和稳定政策；负责军队转业干部管理服务和教育培训工作。
（十一）负责政府奖励、表彰的综合管理；审核以区政府名义奖励、表彰事宜；负责报送上级机关表彰、奖励单位和人员的审核；承办法定人事任免事项。（十二）贯彻农村劳务开发管理及农民工工作综合性政策和规划，推动农村劳务开发及农民工相关政策的落实，协调解决重点难点问题。（十三）贯彻执行劳动、人事争议调解仲裁制度和劳动关系政策，完善劳动关系协调机制；贯彻消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊劳动保护政策；组织实施劳动保障监察，协调劳动者维权工作，依法查处重大案件。
（十四）负责人才交流、人才引进、人才开发和管理服务工作；拟订吸引国（境）外专家、留学人员来（回）区工作或定居政策；负责国（境）外人才、智力引进以及人力资源和社会保障领域的地区、国际交流与合作工作，负责相关涉外业务技术合作和人才交流。（十五）承办区政府交办的其他事项。
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