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操作方法
首先是身体的出现意外很多的运动员在自己的职业生涯中创造了很多的奇迹,可是有时候会出现意外造成死亡或者残疾,那么这就可以申请退役的。
还有就是自身的竞技状态已经不可能达到令人满意的状态了,这个时候就算你拼了老命也不可能获奖, 那么就可以申请退役。
还有最大的一个因素就是身体的伤病问题,伤病问题一直困扰着运动员,因为运动员一直处于高强度的训练,对身体的损伤是非常大的,所以这个时候就要申请退役了。
还有就是年龄你会发现运动员的年龄都是非常年轻的,只要运动员达到一定的年龄,自身的竞技状态就会大不如前,这就必须要申请退役。
2、关于退役军人的年龄和局龄,你了解多少?
作者:2002
退役军人回到地方,和“龄”打上了交道。
比如很多人把安置工作的退役军人,称之为“老新人”“新老人”,其实说的就是退役军人的年龄和局龄之间的关系。
我们的生活中,关于“龄”的事情还不止这两方面,而这些关于“龄”的因素也直接或者间接影响着我们的退役生活和未来。
这里,就和大家梳理一下,说说这些事。
军龄。军龄,恐怕是大家最为关注也最为密切的一个“龄”。
军龄,说白了就是你的服役时间,是以参军入伍未开始,到下达退役命令为截止的时间段。
军龄,记载的不仅仅是你的服役年限,更是你的贡献和能力实力等的载体。
同时根据相关规定,军龄视同于工龄,视同于各类保险的缴费年限等。
这里的表述是视同,意思是虽然没有直接行为,但是也算作享受相应待遇。
这里还要说说直招军士、大学生士兵等群体的军龄。
和其他正常入伍的军人相比,他们的军龄是比较短的,而且上学期间的学龄是不能算做军龄的,但是可以视为工龄。
这点,希望大家了解。
军龄的价值,往往在安置过程中,在接收办理手续的过程中。
一旦所有手续办理完毕,军龄的价值就归零了。
工龄。这个工龄,主要涉及到退役安置后的权益。
比如年休假的天数,就和工龄直接挂钩。
而退役军人的工龄,其实由两部分组成:服役期间的军龄加退役后的工龄。
因为工龄和很多待遇挂钩,这就保证了退役军人的待遇和同等条件人员相一致,让服役时间得到体现。
曾经有人说这样做不公平,说你没在地方上班怎么也能算作工龄。
可是一来军人也是职业,他的服役时间就是工龄。
二来如果不算工龄从零开始,这些军人的权益就没法保障,更是不公平。
所以不同职业不同的奉献方式,都应该得到尊重和继承。
而工龄的价值,则伴随着大家一生,值得大家关注和了解。
年龄。年龄因素,在退役生活中的地位不是很重要,但是也直接影响大家的选择、发展等。
比如年龄大的,会选择逐月退休;
年龄小的,会选择复员、安置等。
还有年龄大的求稳,年龄小的看中未来。
而在安置过程中,年龄小的受欢迎,年纪大的则不那么被喜欢。
而且一旦过了某个年龄线安置退役,已经失去了继续进步的可能。
所以年龄因素决定的是退役的选择,是你退役后的资格,你退役后对于工作生活的态度和方向,以及努力的程度等。
局龄。或者叫厂龄、司龄、岗龄等,就是一个退役军人在该单位工作的实际时间。
局龄虽然在平时对你没有任何影响,但在一些特殊时期,比如提拔使用、学习培训、后备培养等,就发挥了作用。
所以一些战友感慨,自己工作这么长时间,提拔使用却败于那些年轻人。
而这其中发挥作用的,就是局龄。
局龄对于大家来说,是一个劣势,但是也不是不可以避免。
比如通过自己的硬实力争取,通过自己的努力展现,通过自己的成绩让别人信服。如果只是一味等待,恐怕你还过不了局龄这一关。
所以局龄决定的,是你在新单位新环境的融入程度和地位,价值主要在你入职之初。
若干年后,你也变成了老员工,自然年龄的影响就没了。
其实这几个龄,都只是个人身心、经历等的一个见证,建议战友们可以对照他们进行自查,取长补短、查缺补漏、扬长避短,发挥好自己在军龄、工龄等方面的优势,化解在局龄、年龄等方面的不足,取得最大的效果。
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