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内容导航：1、有事找律师！劳动者申请劳动仲裁可以要求用人单位承担律师费！2、劳动仲裁请律师：劳动仲裁要请律师吗1、有事找律师！劳动者申请劳动仲裁可以要求用人单位承担律师费！
在深圳，如果劳动者申请劳动仲裁，并且获得胜诉的，可以要求败诉的用人单位承担劳动者因聘请律师申请劳动仲裁花费的律师费，最高不超过人民币5000元。司法实践中，劳动仲裁委员会是支持律师费的。因此，在这种情况下，发生劳动争议纠纷，劳动者最好聘请专业的律师进行代理，尽最大程度维护自己的合法权益。
一、法律依据
《深圳经济特区和谐劳动关系促进条例》（深圳市人大常委会，2008年11月１日起施行）
第五十八条 劳动争议仲裁和诉讼案件，劳动者胜诉的，劳动者支付的律师代理费用可以由用人单位承担，但最高不超过五千元；超过五千元的部分，由劳动者承担。
二、如何申请
（1）劳动者需要提交律师费发票和委托代理合同，以证明劳动者为申请劳动仲裁或进行诉讼实际支付了律师费。如果劳动者未能就此提交律师费发票和委托代理合同予以证明，就会承担举证不能的不利后果，仲裁庭或法院对其此项主张就不会支持。
（2）原则上，劳动者应当在提起仲裁或诉讼时和仲裁或诉讼请求一并提出。劳动者主张由用人单位承担律师代理费的，应当在提起劳动争议仲裁或者诉讼时一并提出。也就说，要求支持律师费的请求也应当一并写在仲裁申请书或起诉书中，这样仲裁庭或法院才能对此进行审判。
（3）律师费承担，是按胜诉比例裁判。仲裁庭、法院会根据劳动者的胜诉比例，明确用人单位承担的律师代理费用的具体数额，但最高不超过5000元。超过5000元的部分，不会支持。
三、需要注意的是
并不是处理劳动争议的每个阶段都是最高不超过5000元，而是劳动争议处理整个过程中（包括仲裁、诉讼、执行等阶段），劳动争议仲裁机构或者法院裁决用人单位承担劳动者支付的律师代理费的总额上限不超过5000元。
四、建议
既然劳动者申请劳动仲裁，胜诉的就会按胜诉比例支持律师费。因此，如劳动者发生劳动争议纠纷，首先要保留好相关的证据，特别是书证，做好申请劳动仲裁的准备，其次要考虑聘请专业的律师进行代理，律师是专业人士，让专业的人办专业的事自然能够最大程度维护和争取劳动者的权益，提高案件的胜诉率，况且胜诉的还能够让用人单位承担律师费。最后，提醒劳动者，发生劳动争议后一定要有维权意识，并且以合法合理的途径进行维权，切莫担惊受怕或病急乱投医。
2、劳动仲裁请律师：劳动仲裁要请律师吗
劳动仲裁要请律师吗
劳动仲裁也是律师的一种业务之一。关于是否聘请律师的问题，取决你对法律的了解程度和你的经济条件是否能能够支撑你去走这些途径。
如果你对仲裁程序不了解或者不知道需要什么资料的，在经济允许的范围内可以委托律师处理，如果你懂这方面的相关程序，那么你就可以自己去申请仲裁。
一、劳动纠纷律师费一般多少钱
１、一般是按照诉讼标的额的大小来计算。涉及财产类的收费，一般是一万元以下，收1000元－2000元，超过一万元不到十万元的部分，按照５％－６％计算；超过十万不到一百万的部分，按照４％－５％计算。这种方式要求当事人先交纳代理费，即便是官司输了，费用也不退回。
２、办理涉及财产关系的法律事务，律师事务所经与委托人协商同意，可以实行风险代理。风险代理收费由双方约定，但最高不得超过合同约定标的额的30％。这种付费方式，律师事务所与当事人共担风险，如果官司输了，代理费就不用支付。
３、上述费用仅为律师代理费，在仲裁中花费的其他费用，如交通费、邮寄费、住宿费等费用，不论官司输赢，都由当事人自己承担。
二、劳动合同纠纷的解决方式有哪些
１、和解
和解是指当事人之间自行协商解决因合同发生的争议。
２、企业调解
合同纠纷合同当事人如果不能协商一致，可以要求有关机构调解如，一方或双方是国有企业的，可以要求上级机关进行调解。上级机关应在平等的基础上分清是非进行调解，而不能进行行政干预。
当事人还可以要求合同管理机关、仲裁机构、法庭等进行调解。
３、劳动仲裁
仲裁合同当事入协商不成，不愿调解的，可根据合同中规定的仲裁条款或双方在纠纷发生后达成的仲裁协议向仲裁机构申请仲裁。
４、法院起诉
如果合同中没有订立仲裁条款，事后也没有达成仲裁协议，合同当事人可以将合同纠纷起诉到法院，寻求司法解决。人民法院依据《民事诉讼法》规定的程序受理并审理劳动争议案件有些合同还具有其自愿的特点，如涉外合同纠纷，解决时可能会援引外国法律、而不是中国相关的合同方面的法律。
三、仲裁主要特点
１、提交仲裁以双方当事人自愿为前提。
当事人之间的纠纷，是否将其提交仲裁、交与谁仲裁、仲裁庭的组成人员如何产生、仲裁适用何种程序规则，都是在双方当事人自愿的基础上，由双方协商确定的。
２、仲裁是由中立的第三者出面解决争议的一种方式。
这个中立的第三者不是法院，一般是特定的仲裁机构。各仲裁机构一般都提供各专业的仲裁员名册，供当事人选定仲裁员。这些仲裁员是各行各业的专家，保证了仲裁的公正性和权威性。
３、仲裁裁决具有法律效力。
虽然仲裁机构是民间组织，可是，仲裁机构根据争议双方当事人签订的仲裁协议所作出的裁决具有法律效力，对双方当事人都有拘束力。若一方当事人不履行仲裁裁决，另一方当事人有权依照法律规定向法院申请强制执行。
４、仲裁具有极大的灵活性和便利性。
仲裁在程序上不像诉讼那么严格，很多环节可以被简化。仲裁实行一裁终局制，不像诉讼那样实行两审终审制，有利于当事人纠纷的迅速解决。而程序的简化和裁决的快速，又大大地降低了解决争议的成本。
５、保密性。
仲裁一般以不公开审理为原则，并且各国有关的仲裁法和仲裁规则都规定了仲裁员及仲裁秘书人员的保密义务，所以当事人的商业秘密和贸易活动不会因仲裁活动而泄露，仲裁表现出极强的保密性。
劳动仲裁要请律师吗
劳动仲裁也是律师的一种业务之一。关于是否聘请律师的问题，取决你对法律的了解程度和你的经济条件是否能能够支撑你去走这些途径。
如果你对仲裁程序不了解或者不知道需要什么资料的，在经济允许的范围内可以委托律师处理，如果你懂这方面的相关程序，那么你就可以自己去申请仲裁。
一、劳动纠纷律师费一般多少钱
１、一般是按照诉讼标的额的大小来计算。涉及财产类的收费，一般是一万元以下，收1000元－2000元，超过一万元不到十万元的部分，按照５％－６％计算；超过十万不到一百万的部分，按照４％－５％计算。这种方式要求当事人先交纳代理费，即便是官司输了，费用也不退回。
２、办理涉及财产关系的法律事务，律师事务所经与委托人协商同意，可以实行风险代理。风险代理收费由双方约定，但最高不得超过合同约定标的额的30％。这种付费方式，律师事务所与当事人共担风险，如果官司输了，代理费就不用支付。
３、上述费用仅为律师代理费，在仲裁中花费的其他费用，如交通费、邮寄费、住宿费等费用，不论官司输赢，都由当事人自己承担。
二、劳动合同纠纷的解决方式有哪些
１、和解
和解是指当事人之间自行协商解决因合同发生的争议。
２、企业调解
合同纠纷合同当事人如果不能协商一致，可以要求有关机构调解如，一方或双方是国有企业的，可以要求上级机关进行调解。上级机关应在平等的基础上分清是非进行调解，而不能进行行政干预。
当事人还可以要求合同管理机关、仲裁机构、法庭等进行调解。
３、劳动仲裁
仲裁合同当事入协商不成，不愿调解的，可根据合同中规定的仲裁条款或双方在纠纷发生后达成的仲裁协议向仲裁机构申请仲裁。
４、法院起诉
如果合同中没有订立仲裁条款，事后也没有达成仲裁协议，合同当事人可以将合同纠纷起诉到法院，寻求司法解决。人民法院依据《民事诉讼法》规定的程序受理并审理劳动争议案件有些合同还具有其自愿的特点，如涉外合同纠纷，解决时可能会援引外国法律、而不是中国相关的合同方面的法律。
三、仲裁主要特点
１、提交仲裁以双方当事人自愿为前提。
当事人之间的纠纷，是否将其提交仲裁、交与谁仲裁、仲裁庭的组成人员如何产生、仲裁适用何种程序规则，都是在双方当事人自愿的基础上，由双方协商确定的。
２、仲裁是由中立的第三者出面解决争议的一种方式。
这个中立的第三者不是法院，一般是特定的仲裁机构。各仲裁机构一般都提供各专业的仲裁员名册，供当事人选定仲裁员。这些仲裁员是各行各业的专家，保证了仲裁的公正性和权威性。
３、仲裁裁决具有法律效力。
虽然仲裁机构是民间组织，可是，仲裁机构根据争议双方当事人签订的仲裁协议所作出的裁决具有法律效力，对双方当事人都有拘束力。若一方当事人不履行仲裁裁决，另一方当事人有权依照法律规定向法院申请强制执行。
４、仲裁具有极大的灵活性和便利性。
仲裁在程序上不像诉讼那么严格，很多环节可以被简化。仲裁实行一裁终局制，不像诉讼那样实行两审终审制，有利于当事人纠纷的迅速解决。而程序的简化和裁决的快速，又大大地降低了解决争议的成本。
５、保密性。
仲裁一般以不公开审理为原则，并且各国有关的仲裁法和仲裁规则都规定了仲裁员及仲裁秘书人员的保密义务，所以当事人的商业秘密和贸易活动不会因仲裁活动而泄露，仲裁表现出极强的保密性。
劳动仲裁要请律师吗
一、合同纠纷律师是怎么收费的
(一)不涉及财产关系的：800元——10000元/件；
(二)涉及财产关系的：每件基础服务费1000——2000元。争议财产标的额超过1万元的，按下列比例分段累进计算。
争议标的额计费比率
10001元—100000元部分5%——6%
100001元—1000000元部分4%——5%
1000001元—5000000元部分3%——4%
5000001元—10000000元部分2%——3%
10000001元—50000000元部分1%——2%
50000001元以上部分0.5%——1%
二、什么是合同纠纷
合同纠纷，是指因合同的生效、解释、履行、变更、终止等行为而引起的合同当事人的所有争议。
合同纠纷的内容主要表现在争议主体对于导致合同法律关系产生、变更与消灭的法律事实以及法律关系的内容有着不同的观点与看法。
合同纠纷的范围涵盖了一项合同的从成立到终止的整个过程。
三、合同纠纷的性质
签订合同的当事人是平等主体的公民、法人或其他组织，合同行为是民事法律行为，因此，合同纠纷从本质上说是一种民事纠纷，民事纠纷应通过民事方式来解决，如协商、调解、仲裁或诉讼等。
民事方式区别于行政方式和刑事方式，行政方式是通过行政手段来直接干预合同纠纷，这与合同法平等的理念不符合，在计划经济时代大量存在的行政干预，仍然存在，与中国社会主义市场经济的要求相违背，
刑事方式是国家通过刑事手段来解决合同纠纷，合同一旦需要通过刑事方式解决，就不能称为合同纠纷，而是刑事案件。利用合同进行诈骗的情况很多，对于此类情况，应以诈骗案处理，而不是一般的合同纠纷。
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