关于【如何面对竞争对手】，怎么应对竞争对手，今天向乾小编给您分享一下，如果对您有所帮助别忘了关注本站哦。
内容导航：1、我们应该如何对待“竞争对手”2、如何面对竞争对手1、我们应该如何对待“竞争对手”
前段时间给雷鸟同学写了几封内部信，以下是第一封——《我们应该如何对待竞争对手》，分享给大家，共勉。
我们应该如何对待“竞争对手”
雷鸟同学们：
大家好。
从这封信开始，我会以写“信”（email）作为方式之一跟大家分享我的想法，接下来针对不同的问题，大家还会不断收到我的信。
在开篇的第一封信里，我想聊聊“我们应该如何对待竞争对手”。蔡崇信说过，谦卑是心态，赢是信念。
为什么说谦卑是心态？因为要想胜利，就要战略上藐视敌人，有真正的理想，敢于争第一；但战术上重视敌人，向竞争对手学习。
只有持续地以最快的速度成长，才能当上第一并且永远当第一。
怎样才能最快成长？保持最开放的空杯心态。如果一个人一个团队认为自己最优秀了，怎么还会努力去成长？
我们在快速成长，所以尤其要向同业学习，很快我们就会超过同业（有些指标，比如发展速度，我们已经超过了），届时我们还是要向同业学习。一方面最重要的是我们要一直保持空杯心态，不断成长，另一方面三人行必有我师，同业一定有很多值得我们学习的地方。当然，未来我们会更多地向更优秀的人学习，绝不要只限于同业。
我们谦卑地向对手学习丢人吗？不丢人。体育精神才应该是我们竞争的精神。林丹和李宗伟是我们的楷模。我们尊重竞争对手、向竞争对手学习，甚至爱竞争对手，这丝毫不丢人。从一开始到未来的永远，我们双方都想当第一，都在向对方学习。
我们是什么风格呢？我们平时很谦恭地对待竞争对手，认真向他们学习，但最终结果我们一定要赢，一定要超过所有竞争对手，当第一。
争第一不是比平时谁更骄傲，而是以结果衡量，以最重要的指标衡量，谁是第一。对我们来说，这些指标包括服务用户数、产品体验、年收入、利润、公司价值等等。
只有这样，我们才能真正赢得竞争对手的尊重。平时很骄傲，但不敢和竞争对手争第一，这样绝不会赢得竞争对手的真正尊重，这样才丢人。
也只有这样，整个行业才会真正前进，整个社会才会真正前进。
本质上，我们的目标是从用户出发，不是和竞争对手比。但我在“给大家的信”里，不以滴水不漏绝对正确地说话为标准，而以说明问题为标准。今天的主题是：谦卑是心态，赢是信念。谢谢大家！
李宏伟
2、如何面对竞争对手
如何面对竞争对手
超市门口有两家卖水果的，都是两位阿姨，年龄在50岁左右。卖的水果基本也差不多，生意却是一个门庭若市，一个偶尔回去几个问价的，这显然是一对典型的竞争对手。我也经常去其中一家光顾，因为老板大气，每次去都会送点其他没吃过的水果，有时候带着小孩送的会更多一点。由于两家挨得很近，人都有凑热闹扎堆的习惯，她的生意越来越好。偶尔有一天由于特殊原因，关门去另外一家水果店买水果，终于发现了这家店为什么人少了。这个老板再卖水果的时候直接说另一家水果店是因为卖的水果不好，客人吃了闹肚子找上门了，关门去给人家看病了，以后不要再去那买了。
先不说真实性如何，这种态度就让人很反感。即便是最直接的竞争对手，也不能赤裸裸的诽谤。这种妒忌心理在生活中最常见不过。同事比你工作能力强，月底发的工资多，就到处宣扬同事和领导怎么怎么了，在你到处宣扬，把你的同事当作竞争对手的时候，可能人家就根本就没有把你当作对手，只把你当作一个只会造谣生非的弱者。那到底可怜的人是谁呢？
第二种，一味地敬仰。认为对手就是高不可攀的，从心理上就已经认怂，怎么可能有翻身的机会。唯唯诺诺只会让对手更瞧不起，任何人，任何对手都是一步步走过来的，认输了就真的输了。古代那么多开天辟地的君主，哪一个任命过。更有了“王侯将相，宁有种乎”这样的传世之语。如果，你从心里怯懦，就勇敢地站起来，怕什么，都是两个肩膀扛一个脑袋，大不了从头再来。
第三种，就是不断的寻找对手的优势，复制他的长处，慢慢的超越他，去寻找下一个更强劲的对手。这个在武侠小说里经常出现。主角从刚开的小白到最后的绝世武功无人能敌。这也是我们所推崇的。在这个过程当中一定充满了艰辛。
换作你是对手，你看到你的对手在拼命地学习你的优势，慢慢的赶上来，心里会怎样。如果你也有第三种态度，那么结局就像是知名武侠剧里的华山论剑一样，每一个区域评选一名宗师，最后持续的成长，持续的竞争。竞争促生长 ，这也是竞争对手真正存在的意义。
回到开头的水果店，生意差的老板改变自己的心态，多学习一下人家生意好的原因，再结合自己的优势，有可能这两家竞争的对手就会把这一片需要买水果的人都吸引过来。竞争促进生产，两个店的生意越来越好，知道的人越来越多就会带来持续不断的收益。
如何对待竞争对手，从侧面反映了一个人的格局。框架大了，所容纳的价值就会更大。尊敬对手，时刻谨记，他能成为你的对手就有你所不及的地方。找到这些不及的地方，等你超越他，这就是对竞争对手最好的“报复”。
在你找不到竞争对手的时候，要不你已经很牛了到了无人可及的地步，要不就是你根本不敢直面你的对手，从内心里妒忌他，害怕他。每个人都有自己的闪光点，在你感觉牛的时候也可能你看不见的对手在悄悄地超越你。
如何面对竞争对手
1、积极应对
其实能在工作当中呢，我们难免会遇到比较有利的这个竞争对手，那么遇到竞争对手的时候呢，我们也不要害怕，只要我们放宽心态，积极的'去应对就好了。其实呢，这些强有力的竞争对手呢，反而会让我们变得越来越优秀，越来越强大呢。因为竞争对手呢，他们身上往往有一些我们身上没有的一些优点，这时候你反而能够督促我们去积极认真的学习。
遇到竞争对手的时候呢，我们也不要害怕，也不要慌张，三当然也不能去陷害自己的竞争对手，因为其实遇到竞争对手呢，也许是一件好事。遇到竞争对手之后呢，我们应该去研究一下对方有什么样的长处，然后我们要取长补短，这样的才能够弥补自己的不足，才能够与他竞争呀。
不要因为遇到这个竞争对手呢，我们就颓废，而且呢，觉得自己很不好，其实并不是这样的，当我们遇到竞争对手的时候，反而是因为我们身上有很多优点，人家才愿意和我们竞争呢，是不是呀？所以呀，大家一定不要慌张，只要我们放宽心态，积极应对就好啦。
2、加强自身能力
遇到竞争对手的时候呢，我们主要就是要去加强自己的能力，因为只有我们不断的加强自己的能力的话呢，才能够与别人抗衡，与别人竞争呀，是不是？所以说在遇到这个竞争对手的时候，我们应该努力的去加强自己，让自己变得更加的强大。
而且只有加强了自身以后，才能更好的与这个对手一起竞争呀，而且加强了自己以后呢，自己的老板也会更加的赏识自己。即使是在这次竞争中没有很得力，但是呢，在这次竞争中，那反而促进了我们，让我们变得更加的强大，这样不也是很好吗？其实我们竞争失败了，但是我们也从这个过程当中获取了很多的知识呀，也获得了很多的能力。
3、公平竞争
遇到竞争对手的时候呢，我们也不要去耍一些小聪明，想着怎么样使坏，让竞争对手失去一些优势，而反而应该能去帮助他们，让他们和我们一样拥有很强大的能力，这样呢，才能够公平的竞争。
光明正大，公平竞争，才能显示我们真正的实力，然后呢，才能够发挥出我们真正的实力，让我们的实力能被自己的领导或者上司，还有老板知道。也可以是一次自我展示的机会，通过这样的竞争，也能够让我们成长，让我们真正了解到自己的能力，发挥出自己真正的潜力，也能够让别人了解到我们的实力，和我们的用处。
总结:总之，能遇到竞争对手，那是一件比较好的事情，我们应该以一颗平和的心态的去面对，去积极的应对竞争对手的挑战。而且在挑战当中呢，我们也应该积极的去学习一些新的知识，不仅是为了迎接竞争对手的挑战，更是帮助我们成长为更强大的自己呢。
如何面对竞争对手
超市门口有两家卖水果的，都是两位阿姨，年龄在50岁左右。卖的水果基本也差不多，生意却是一个门庭若市，一个偶尔回去几个问价的，这显然是一对典型的竞争对手。我也经常去其中一家光顾，因为老板大气，每次去都会送点其他没吃过的水果，有时候带着小孩送的会更多一点。由于两家挨得很近，人都有凑热闹扎堆的习惯，她的生意越来越好。偶尔有一天由于特殊原因，关门去另外一家水果店买水果，终于发现了这家店为什么人少了。这个老板再卖水果的时候直接说另一家水果店是因为卖的水果不好，客人吃了闹肚子找上门了，关门去给人家看病了，以后不要再去那买了。
先不说真实性如何，这种态度就让人很反感。即便是最直接的竞争对手，也不能赤裸裸的诽谤。这种妒忌心理在生活中最常见不过。同事比你工作能力强，月底发的工资多，就到处宣扬同事和领导怎么怎么了，在你到处宣扬，把你的同事当作竞争对手的时候，可能人家就根本就没有把你当作对手，只把你当作一个只会造谣生非的弱者。那到底可怜的人是谁呢？
第二种，一味地敬仰。认为对手就是高不可攀的，从心理上就已经认怂，怎么可能有翻身的机会。唯唯诺诺只会让对手更瞧不起，任何人，任何对手都是一步步走过来的，认输了就真的输了。古代那么多开天辟地的君主，哪一个任命过。更有了“王侯将相，宁有种乎”这样的传世之语。如果，你从心里怯懦，就勇敢地站起来，怕什么，都是两个肩膀扛一个脑袋，大不了从头再来。
第三种，就是不断的寻找对手的优势，复制他的长处，慢慢的超越他，去寻找下一个更强劲的对手。这个在武侠小说里经常出现。主角从刚开的小白到最后的绝世武功无人能敌。这也是我们所推崇的。在这个过程当中一定充满了艰辛。
换作你是对手，你看到你的对手在拼命地学习你的优势，慢慢的赶上来，心里会怎样。如果你也有第三种态度，那么结局就像是知名武侠剧里的华山论剑一样，每一个区域评选一名宗师，最后持续的成长，持续的竞争。竞争促生长 ，这也是竞争对手真正存在的意义。
回到开头的水果店，生意差的老板改变自己的心态，多学习一下人家生意好的原因，再结合自己的优势，有可能这两家竞争的对手就会把这一片需要买水果的人都吸引过来。竞争促进生产，两个店的生意越来越好，知道的人越来越多就会带来持续不断的收益。
如何对待竞争对手，从侧面反映了一个人的格局。框架大了，所容纳的价值就会更大。尊敬对手，时刻谨记，他能成为你的对手就有你所不及的地方。找到这些不及的地方，等你超越他，这就是对竞争对手最好的“报复”。
在你找不到竞争对手的时候，要不你已经很牛了到了无人可及的地步，要不就是你根本不敢直面你的对手，从内心里妒忌他，害怕他。每个人都有自己的闪光点，在你感觉牛的时候也可能你看不见的对手在悄悄地超越你。
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