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工资待遇怎么写模板 工资待遇怎么写

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今天来聊聊关于工资待遇怎么写模板,工资待遇怎么写的文章,现在就为大家来简单介绍下工资待遇怎么写模板,工资待遇怎么写,希望对各位小伙伴们有所帮助。

1、现在的最重要的是公司要你自己写,我个人觉得可以写不多也不少,我们没在你那个环境,当然不知道不多不少这个尺度,这个就靠你把握了--重点是你写好了,采纳决定权还是在领导身上。

2、你可以婉转点在领导面前表达自己也那不太准的意思,把烫手山芋给领导吧,因为决定权最终还是在他们身上,我想你工资的高低写的再怎么离谱也不至于得罪两方人吧。

3、工资薪金制度:薪酬按照公司规定执行,从合同生效日起薪,从离职日停薪,公司实行薪酬下发制,每月XX号前发放上月工资。

4、2、公司对薪酬实行保密制度,员工不相互谈论薪酬。

5、3、考勤:每月月底,负责人需将《考勤表》递交给人力资源部。

6、4、福利按照公司规定执行。

7、5、员工享有:国家和地方规定的XXXXX保险;国家和地方规定的住房公积金;公司规定的意外保险和补充医疗保险;其它公司规定福利。

8、6、住房公积金。

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