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谁知道平安的人才计划是什么?

导读: 今天来聊聊关于谁知道平安的人才计划是什么?的文章,现在就为大家来简单介绍下谁知道平安的人才计划是什么?,希望对各位小伙伴们有所帮助...

今天来聊聊关于谁知道平安的人才计划是什么?的文章,现在就为大家来简单介绍下谁知道平安的人才计划是什么?,希望对各位小伙伴们有所帮助。

1、“优才 计划”是平安人寿重磅推出的人才招募及培养计划。

2、旨在通过“优才计划”,招募一批具有经营意识和管理潜能的优秀人才,专项培养帮助其成长为跟上公司“科技引领个人综合金融“战 MDRT会员和擅经营、懂管理的专业团队管理者。

3、优才招募基本条件25—45周岁、大专(含)以上学历、中小企业主或有固定职业且社会关系较好的职业。

4、2、在深居住时间一年(含)以上、招募前一年收入达到社会平均工资水平。

5、3、达到公司E-PASS测试标准及面试合格。

6、4、能保证正常参会参训。

7、5、相貌端正、身体健康、无不良嗜好与违法犯罪记录。

8、6、有强烈企图心、良好沟通能力。

9、扩展资料:优才发展方向营销路线,即向综合金融个人客户经理和MDRT会员方向发展。

10、优才可专注于寿险营销,通过销售产品获取各种佣金,冲刺钻石、高峰等分公司荣誉,作为顶尖高手,一步步成长为国际MDRT会员。

11、同时,优才还可以经过培训授权,获取销售车险、财产险、养老险等保险业务和推介银行存款、贷款、信用卡、证券、信托等各种综合金融产品的资格,成长为一名中国平安个人客户经理。

12、2、管理路线,即向专业团队管理者的方向发展。

13、从试用代理人开始,转正后开始发展团队,随着团队的壮大,可晋升为主任、高级主任、资深主任、一直到营业部经理/课长,业务总监/处经理。

14、伴随职级的提升,不仅可以获得丰厚的各项团队管理奖金,收入来源可多达几十项;随着团队的发展,将为更多客户送去保障,为公司创造更大利润,为团队成员提供更好的成长平台,最终让我们的自我价值得以实现,成为专业团队管理者。

15、参考资料来源:中国平安-中国平安优才计划介绍。

相信通过谁知道平安里的优才计划是什么这篇文章能帮到你,在和好朋友分享的时候,也欢迎感兴趣小伙伴们一起来探讨。


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