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内容导航：1、还是行政编制好啊！27岁体制内年轻人发出感叹，道出背后辛酸2、行政编和事业编哪个好：行政编和事业编哪个待遇好1、还是行政编制好啊！27岁体制内年轻人发出感叹，道出背后辛酸
小刘今年27岁，本科毕业通过招考进入了体制内单位，成为了一名在编正式员工。在单位的这4年时间里，他认认真真、勤勤恳恳，但越来越感觉“无力”。
因为自己的身份是事业单位工作人员，他几乎没有被提拔的可能。“我所在的单位是副科级事业单位，额定编制是8个，现在有6个正式职工，领导是四十出头的中年人，其他4个员工资历都比我老”，小刘苦笑着说，“论资排辈的话，评中级职称要等十几年，当副科级领导干部更是没有可能。”
而跟小刘一起考上编制的大学同学，因为身份是公务员，已经走上了副科级领导岗位，未来发展不可限量。这位27岁的体制内年轻人发出感叹：“还是行政编制好啊”，一句话道出背后辛酸。
对于未来的打算，小刘表示自己会参加公务员考试，争取用两年左右的时间进入公务员队伍，如果30岁之前考不上公务员，就在单位熬一辈子。
1）
熟悉体制的人都知道，我们经常讲的在编人员，一般有两种类型，一种是拥有事业编制的事业单位工作人员，一种的拥有行政编制的公务员。
虽然事业单位在编工作人员和公务员都是体制内员工，但两者在录用、管理和晋级等方面均有很大的区别。
事业单位工作人员可以走管理岗位，也可以走专业技术岗位。前面提到的副科级事业单位，额定编制8个。这个单位可能会有1个副高岗位， 2个左右的中级岗位，1个8级管理岗位，剩下几个应该都是专业技术初级岗位。这种副科级事业单位的上级管理部门通常是机关行政单位，比如县级普查中心，就是副科级事业单位，中心主任是事业单位副科级领导，中心的上级管理部门为县统计局。
在县区这个层级，行政单位内设的事业单位，员工之间的流动几乎停滞。普查中心的普通员工，大概率就在普查中心干一辈子，他们要想获得高工资，或者晋升到领导岗位上，除了努力工作，还要熬资历。当在副高岗位上的同事退休了，一个在中级岗位上工作的同事成功晋级到副高岗位上，后面的人才有机会晋级到中级岗位。至于副科级领导岗位，大多数员工是完全没有机会的。
相对而言，公务员晋级的机会就多了不少。他们经常在各个部门、各个机构之间交流，很多人年纪轻轻就晋升为科级领导。有些人赶上了好时候，三十多岁就进入县处级领导行列。所以，许多有想法、对事业有追求的年轻人，即便已经获得了事业编制，也准备继续参加公务员考试。
2）
事业编人员报考公务员的案例有许多。某县下辖乡镇副科级领导，当年参加“三支一扶”，服务期满转为事业编人员，后来参加公务员考试考上了乡镇公务员，四年后被提拔为乡镇副镇长；某区局机关副职（副科级领导），是一名85后，她曾经在事业单位工作了5年，后来考上了公务员，没几年就被组织提拔了。
当然，事业单位工作人员报考公务员，要符合相关规定。有些高校毕业生在报考事业单位的时候，跟单位签了几年的服务期合同，那在服务期内是不可以报考公务员的。等服务期满之后，在编人员报考公务员仍要征得单位同意。
可能有人会说，事业编人员可以通过某些途径直接转为公务员，不需要非得参加公务员考试。这个话不假，事业单位的管理人员到了一定级别，或者专业技术人员获得了较高的职称（副高及以上），符合条件，是可以直接转为公务员。但能成功转为公务员的事业编人员，少之又少，几率比考上公务员还小。
其实，事业单位在编工作人员也好，公务员也罢，都是吃财政饭的正式员工，收入和地位都不低。而且，在同一个地区，公务员和事业单位在编人员的待遇差距也不是很大，我们真的没有必要在身份上如此较真。如果我们学习能力强，有相应的实力，又有一定的政治抱负，的确可以尝试下报考公务员；如果我们能力不够，仅仅是想过“小富即安”的日子，在事业单位待着挺好。
今日话题：你身边有事业编人员通过公务员考试考上公务员的案例吗？欢迎大家参与讨论。
2、行政编和事业编哪个好：行政编和事业编哪个待遇好
行政编和事业编哪个待遇好
行政编和事业编哪个好
二者相比行政编比事业编好一点，行政编制意味着你是公务员，以后随便调到别的机关都好办。事业编制就差一些了，你想调到别的机关很难。行政编制比事业编制好很多。而且事业单位马上改革了，以后很难和以前一样。
什么是行政编
行政编制也不一定是公务员，至于属于政府序列的单位的行政编制人员才属于公务员如：市政府、公安局、财政局、农业局等。另外有一些不属于政府序列的单位也有行政编制，这些人员属于依照公务员管理所有待遇和公务员没有区别，如：地方党委、工会、共青团、妇联等和一些事业局。
什么是事业编
事业编制可分为全额事业编制、差额事业编制和自筹自支事业编制三种，全额编制又叫全额财政拨款事业编制，参照公务员管理，基本待遇与公务员一致，多为一些公益性事业单位和部分具有行政执法职能的事业单位，如城管、学校、农技站等。差额事业编制，由财政进行差额拨款，待遇和收入在一定程度上挂钩，如医院和部分景点等。自筹自支事业编制，实际上与企业差不多，待遇和经营状况息息相关，多为一些服务型事业单位，如宾馆、培训中心、设计室等。
行政编和事业编有什么区别
1、经费来源不同。(就是财政收入来源)
2、升迁不同。公务员除了熬年头，即工龄长薪级工资涨，就只能升职才能涨薪水。
而事业单位，除了熬年头，升职之外，还可以通过职称聘用来涨工资，比如中级职称相当于正科工资。就说你专业扎实，你收入也不必你上司少，甚至还高。
3、公务员升迁机会大，而且可以一直升，直到顶。事业单位基本都是行政机关下面的二级单位，所以升迁机会很少，因为职数少。
事业编制：是指为国家创造或改善生产条件、增进社会福利，满足人民文化、教育、卫生等需要，其经费一般由国家事业费开支的单位所使用的人员编制。
行政编制是国家机关编制管理部门根据宪法和各级人民政府组织法所确立的组织原则，根据行政部门的结构、职能和工作量下达的工作人员的编制额度。
行政编和事业编哪个待遇好
行政编制是公务员。
区别：
所属单位不同：
1、事业编制属于事业单位，指由政府利用国有资产设立的，从事教育、科技、文化、卫生等活动的社会服务组织。
2、行政编制属于行政单位，指进行国家行政管理、组织经济建设和文化建设、维护社会公共秩序的单位，主要包括国家权力机关、行政机关、司法机关、以及实行预算管理的其他机关、政党组织等。
经费支持结构不同：
1、事业编制属于政府和单位合资，共同支付员工经费。
2、行政编制属于政府出资，单独支付员工工资。
事业编制单位的类型：
1、教育事业单位：高等教育事业单位、中等教育事业单位、基础教育事业单位、成人教育事业单位特殊教育事业单位、其他教育事业单位。
2、科技事业单位：自然科学研究事业单位、社会科学研究事业单位、综合科学研究事业单位、其他科技事业单位。
3、文化事业单位：演出事业单位、艺术创作事业单位、图书文献事业单位、文物事业单位、群众文化事业单位、广播电视事业单位、其他文化事业单位。
4、卫生事业单位：医疗事业单位、卫生防疫检疫事业单位、血液事业单位、计划生育事业单位、其他卫生事业单位
行政编和事业编哪个待遇好
行政编和事业编哪个好
二者相比行政编比事业编好一点，行政编制意味着你是公务员，以后随便调到别的机关都好办。事业编制就差一些了，你想调到别的机关很难。行政编制比事业编制好很多。而且事业单位马上改革了，以后很难和以前一样。
什么是行政编
行政编制也不一定是公务员，至于属于政府序列的单位的行政编制人员才属于公务员如：市政府、公安局、财政局、农业局等。另外有一些不属于政府序列的单位也有行政编制，这些人员属于依照公务员管理所有待遇和公务员没有区别，如：地方党委、工会、共青团、妇联等和一些事业局。
什么是事业编
事业编制可分为全额事业编制、差额事业编制和自筹自支事业编制三种，全额编制又叫全额财政拨款事业编制，参照公务员管理，基本待遇与公务员一致，多为一些公益性事业单位和部分具有行政执法职能的事业单位，如城管、学校、农技站等。差额事业编制，由财政进行差额拨款，待遇和收入在一定程度上挂钩，如医院和部分景点等。自筹自支事业编制，实际上与企业差不多，待遇和经营状况息息相关，多为一些服务型事业单位，如宾馆、培训中心、设计室等。
行政编和事业编有什么区别
1、经费来源不同。(就是财政收入来源)
2、升迁不同。公务员除了熬年头，即工龄长薪级工资涨，就只能升职才能涨薪水。
而事业单位，除了熬年头，升职之外，还可以通过职称聘用来涨工资，比如中级职称相当于正科工资。就说你专业扎实，你收入也不必你上司少，甚至还高。
3、公务员升迁机会大，而且可以一直升，直到顶。事业单位基本都是行政机关下面的二级单位，所以升迁机会很少，因为职数少。
事业编制：是指为国家创造或改善生产条件、增进社会福利，满足人民文化、教育、卫生等需要，其经费一般由国家事业费开支的单位所使用的人员编制。
行政编制是国家机关编制管理部门根据宪法和各级人民政府组织法所确立的组织原则，根据行政部门的结构、职能和工作量下达的工作人员的编制额度。
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