在当今数字化时代，软件开发人员成为了各个企业中不可或缺的一份子。而对于企业来说，招聘靠谱的程序员是十分重要的事情。然而有一种现象很奇怪，就是很多人力资源经理招聘程序员时，非常不看好来自培训机构的应聘者，因为他们觉得培训机构出来的鱼龙混杂，动手能力低只会混日子。但这样就丧失了一个非常重要的招聘渠道，那有什么方法能从培训机构找到靠谱的培训员吗？以下两个方法可以试一试:
首先，选择靠谱的培训机构进行培训。这一点非常关键，因为一个好的培训机构能够提供高质量的教学服务，使得学生掌握更加全面和深入的知识技能。而且，在众多培训机构中，能够找到那些性价比比较高，教学质量过硬的培训机构也是非常重要的。因为这样的培训机构出来的学生不仅具备实际操作经验，而且具备了更加深入的理论知识，从而更容易胜任工作。此外，这样的学生还能够在工作中不断提高自己的技能，增加竞争力。
其次，去看那些11点还在学习的培训机构。这是一种非常实际的方法，因为很多学生都希望通过不断的学习来提高自己的技能，从而更好的适应工作岗位。如果你在晚上11点左右去看那些还在学习的学生，很可能会发现那些学生中有本科学历的同学，他们每周学六七天，每天晚上都可以学到11点、12点，仍然很有精神头。这种学生既有学习的动力，也有艰苦奋斗的努力，是IT招聘最好的对象。
可以说，找靠谱的程序员并不是一件容易的事情，而选择靠谱的培训机构和寻找那些有上进心的学生，则是两个非常重要的方面。因此，企业在招聘程序员时，不应只关注学生的学历和工作经验，还需要关注其培训经历和学习态度。最终，一个技术过硬、有上进心的程序员将成为企业的宝贵资源。